募集要項
- 仕事内容
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大手グローバル電子部品メーカーの企業倫理部門の事務局専属チームの一員として、倫理にまつわる事務処理の一翼を担っていただきます。
・倫理部会の運営サポート（世界各地域の支部とのとの連携を含む）
・内部通報対応を含む不祥事事案の受付と調査
・不祥事の再発防止策策定の支援
・倫理風土醸成のための教育研修の企画と実施
・倫理風土醸成のための仕組み、体制の構築
・関連諸規程の整備および改廃
・企業倫理の観点からの経営に対する助言・提言
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・企業法務部門またはコンプライアンス部門での実務経験
・労務、人事制度策定経験
・組織マネジメントご経験
■歓迎要件：
・内部通報業務の従事経験
・中国語も出来ると尚可（中国の子会社が多いため）
・弁護士資格等法律系資格があれば尚可
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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・勤務時間：8:50～17:20
・休憩時間：45分
・時間外労働有無：あり
- 年収・給与
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年収 6,400,000 円 - 10,000,000円
・賃金形態：月給制
・賃金内訳：月給（基本給）330,000円～520,000円
・昇給：有（年1回（4月））
・賞与：有（年2回（6月・100月））
・残業手当：有（時間外労働連動支給）
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度、・財形貯蓄制度、住宅融資制度、企業年金基金、確定拠出年金、持株会、共済制度、独身寮、保養所、スポーツセンター、体育館、グラウンド等
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇18日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数：125日
