募集要項
- 仕事内容
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全社の総務法務の責任者として、総務法務に関する業務について、社長、事業部長、工場長、経営企画部、
人材総務部とパートナーシップを構築、連携のうえ現場で実務を推進していただきます。
明確な解決策が見えにくい環境下で、主体的に現場の問題を捉え、解決策を提案し、
実行に向けて根気強く関係者とコミュニケーションを図っていただくことが期待されております。
＜具体的な業務範囲＞
■総務業務
・コーポレートガバナンス、株主総会関連業務
・土地等の契約管理
・稟議制度関連業務
・一般集中購買関連業務
・その他、福利厚生関連 など
■法務経験
・ビジネスに関する契約締結
・ガバナンス関する業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】以下2点が必要です。
・上場企業での就業経験
・総務・法務部門でのマネジメント経験（マネジメント5名以上）
- 歓迎
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【歓迎要件】
・インフラが揃っていない、中小/中堅規模の成長企業で働いたことがある方（子会社を含む）
・企業の仕組み（PDCAサイクル込み）を作ったことがある方
・社員へのサービス、福利厚生向上意識がある方
・本社以外に総務のブランチを作ったことがある方
・上場企業の制約の中で部門を作ったことがある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部長として入社いただきます。
- 勤務地
- 東京都台東区 ※浅草橋駅より徒歩
- 勤務時間
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平日 09:00～17:30
※週2日までリモート勤務が可能です
- 年収・給与
- 1,120～1,300万円（月給制）
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
■昇給：年1回
■退職金休暇（勤続3年以上）
■住宅手当（世帯主13,600円、非世帯主7,800円/月 ※管理職を除く）
■家族手当（配偶者6,000円、子・父母・弟妹1人あたり4,000円/月 ※1人目500円追加支給）
■育成手当（班長5,000円、主任7,000円、係長10,000円/月）
■単身赴任手当（35,000円～60,000円/月 ※役職・別居距離に応じる）
■交代勤務手当（早番・遅番・深夜勤務を行った場合に支給）
■転居補助（支給条件あり）
■GLTD（団体長期損害補償制度）
■確定拠出年金制度
■懇親会支援制度
■介護休業制度
■育児休業制度（最大2歳になるまで取得可能 ※2019年「くるみん認定」）
■育児時間制度（小学3年生まで取得可能）
- 休日休暇
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■年間休日125日
■休日・休暇：土日祝、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、特別休暇
