人事制度・企画
【大阪】人事総務(マネージャー候補)/年収450~550万円・年休108日/オリックスグループ
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【大阪】人事総務(マネージャー候補)/年収450~550万円・年休108日/オリックスグループ
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間6月16日~6月29日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/06/16 ~ 2024/06/29)
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【大阪】人事総務(マネージャー候補)/年収450~550万円・年休108日/オリックスグループ

大手企業

募集要項

仕事内容
【オリックス不動産100%子会社】
ホテル・旅館・水族館・研修施設など幅広い事業を積極展開しています。
社員の主体性を尊重する社風で、個々のアイデアを具現化するチャンスも広がっています。
■人事総務(マネージャー候補)

オリックスグループの同社管理部門において、
ご経験にあわせて下記の業務をお願い致します。

・人事制度・労務管理諸制度の運用
・新卒採用・キャリア採用計画の立案と実施
・パート・アルバイト採用
・社員トレーニングの企画と推進
・労働時間・人件費管理
・各種助成金の申請
・本社の定期モニタリング(監査)の対応
・各種制度・規則の運用
・食品衛生、防火・防災対応などホテル運営に関わるリスクマネジメント業務
・行政への届出、契約書チェック、契約管理
・決裁文書管理
・施設・設備の管理監督業務(ビルメンテナンスは外部委託しています)
・消耗品・備品管理、福利厚生運用など庶務業務全般

※従事すべき業務の変更の範囲:ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり

【同ホテルの概要】
同ホテルは、2005年、ユニバーサル・スタジオ・ジャパンのオフィシャルホテルとして
誕生しました。
パークの人気キャラクターをテーマにした客室や、恐竜をモチーフにしたラウンジカフェ、
様々なギミックが施されたエントランスのオブジェなど
パークの余韻がずっと続くようなエンターテインメント性あふれるホテル創りで、
各種クチコミサイトでも非常に高評価を頂いています。
応募資格
必須
【必須条件】
ホテルや小売・サービス業の管理部門において、
人事業務を中心に幅広いご経験をお持ちの方
(人事業務は採用・制度・労務・研修など)
※全てができなくても問題ありません

【歓迎条件】
ホテルの現場での就業経験がある方
雇用形態
正社員
試用期間:3か月
勤務地
【勤務地】
同社ホテル
大阪府大阪市此花区

勤務地最寄駅:ユニバーサルシティ駅

受動喫煙対策:屋内全面禁煙

※就業場所の変更の範囲:原則、転居を伴わない範囲内で変更の可能性あり
勤務時間
【勤務時間】
9:00~18:00
年収・給与
【給与】
予定年収:450万円~550万円

<賃金形態>
月給制

※詳細は能力等を考慮し規程により決定します。

■給与改定/年1回
■賞与/スタッフ年2回・アシスタントマネージャー以上年1回
待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】
・通勤手当:規定あり
・各種社会保険完備
・退職金制度
・教育研修制度
・自己研修奨励制度
・深夜勤務手当
・宿泊ナイト手当 ※宿直、夜勤勤務した場合のみ
・時間外手当(1分単位) ※役職、等級により支給内容は異なります。
・出張手当・職務手当 
・時短勤務(育休復職後~就学まで、介護、傷病後 ※規定あり)
・慶弔金制度(結婚祝金、出産祝金、入院見舞金、災害見舞金、弔慰金、香典 等)・定期健康診断(※被扶養者対象)
・日帰り人間ドック(35歳以上対象)
・直営保養所(京都、軽井沢、伊勢志摩)
・7デイズバカンス制度(連続休暇取得制度)
 
休日休暇
【休日休暇】
・シフト制
・年次有給休暇(年間取得実績:社員平均9,2日)
・産前産後・育児休暇
・慶弔休暇・ボランティア休暇
・生理休暇・看護休暇・介護休暇
・積立保存休暇・特別休暇
・7デイズバカンス制度

<年間休日:108日>
※7デイズバカンス制度
年次有給休暇とは別に、7日間の連続休暇を
特別休暇(有給)として新たに付与。
取得ルールの遵守を条件に奨励金を支給する新制度です。
(対象:2024年9月30日までの入社者)
選考プロセス
【選考プロセス】
書類選考 ⇒ 1次面接(WEB面接可能)・適性検査 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定 ※場合により追加面接の可能性あり

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■全国19施設■3500室超の旅館・ホテル・研修施設運営■オリックスグループ
従業員数
1479
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