施工管理(設備)
【滋賀】建物設備管理/年収400~580万円/年休127日・残業15時間/パナソニックグループ
掲載期間:24/06/16~24/06/29求人No:REB-20811
施工管理(設備)

【滋賀】建物設備管理/年収400~580万円/年休127日・残業15時間/パナソニックグループ

大手企業 マネジメント業務なし 英語力不問 土日祝休み

募集要項

仕事内容
大手電機メーカーの一員として、グループ内の施設管理とともに、その業務で培った技術を活かし、マンションなどの設備管理から省エネ対策まで幅広いサービスを提供しています。
■建物設備管理

パナソニックグループが所有する建物の設備維持管理を行って頂きます。

【具体的には】
建物における機械設備(空調・給排水衛生)、電気設備、防災設備、
建築(内外装、水廻り)などの日常・定期・法定点検、
運転監視や計器類チェック、保全、修繕 などに携わっていただきます。

【職務の特徴】
・同社は、建物管理関連の全サービスを一貫して提供しています。
そのため、顧客の課題を聴き取り、管理業務内容を効率化することが出来るため
顧客から信頼されているというやりがいを感じられます。

・同社には、高い専門技術を持ったスペシャリストが集まっており、
現場で先輩から直接学びながら実践的に知識やスキルを身につけることが可能です。
会社が資格取得のための勉強も支援しているなど、前向きな気持ちで挑戦する方が
成長していくことが出来る環境です。

【スキルアップについて】
・第2種電気主任技術者の資格取得のための実務経験がつめる拠点が
全国に17拠点あります。
・年に2回の上長との面談があり、その際に自信のキャリアについて伝える機会があります。

【働き方や安定性】
・会社方針として「休みを取得する、効率的に働く」の風土が根付いています。
・同社はパナソニックグループで唯一の設備管理専門会社であり、
ビルや工場等を対象に1つの建物をトータルで管理することを強みとしています。
パナソニックグループの設備管理を一手に請け負うことが経営会議で決定しており、
これからの業績も好調な安定企業です。
応募資格
必須
【必須条件】
・高校卒以上
・ビルや工場等の設備維持管理のご経験
・以下いずれかのお資格をお持ちの方第三種電気主任技術者 建築物環境衛生管理技術者 第2種電気工事士等
雇用形態
正社員
試用期間:3ヶ月
勤務地
【勤務地】
滋賀県内の拠点
草津市、栗東市、米原市、彦根市

受動喫煙対策:屋内全面禁煙

※ご希望や現住所、物件の状況を加味して配属を決定いたします。
※当面転居を伴う転勤はございませんが、将来的に転居を伴う転勤の可能性があります。
※無理な転勤指示は無く、ご家庭の事情など配慮します。
勤務時間
【勤務時間】
8:45~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
※月残業15時間程度
年収・給与
【給与】
想定年収:400万円~580万円

<賃金形態>
月給制

※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

■昇給:年1回
待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】
・社会保険完備
・交通費全額支給
・保養所(グループ健康保険組合)の利用
・財形貯蓄、退職金制度
・寮社宅制度、残業手当、休日出勤手当
・役職手当:6,500円~
・資格手当:
 1級工事施工管理5,000円、2級3,000円、第三種電気主任技術者5,000円
 建築物環境衛生管理技術者5,000円、消防設備士甲種1,000円
 その他対象資格有(当社規定による)
・家族手当:配偶者のみ20,000円、配偶者及びその他扶養25,000円
・資格取得支援制度、新入社員導入研修、階層別研修 、職能別研修

休日休暇
【休日休暇】
・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・年次有給休暇(入社6ヶ月経過後11日)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
※休日出勤の場合は代休取得可能

<年間休日日数:127日>

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
大手電機メーカーグループ/設備機器保守・工事
従業員数
686

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株式会社リブリッジ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306725紹介事業許可年:2014年
設立
2014年
資本金
2,000万円
代表者名
代表取締役社長 石松 明彦
従業員数
法人全体:28名

人紹部門:15名
事業内容
人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306725
紹介事業許可年
2014年
紹介事業事業所
東京都(岩本町)
登録場所
株式会社リブリッジ 東京本社(水道橋)
〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-7-1 水道橋フロント6階
ホームページ
https://www.rebridge.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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