人事制度・企画
【大阪(中之島)】人事(制度企画)/年収450~600万円/東証プライム上場・世界シェア1位製品多数
掲載期間:24/06/16~24/06/29求人No:REB-23941
人事制度・企画

【大阪(中之島)】人事(制度企画)/年収450~600万円/東証プライム上場・世界シェア1位製品多数

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 土日祝休み

募集要項

仕事内容
伝導・搬送にまつわる部品・ユニット・設備メーカーである同社で、人事職の募集です。
世界シェアNo.1製品多数、世界26カ国で展開するグローバルな企業です。
■人事(制度企画)

「農業の自動化」「エコ化」関連事業を推進する同社において、
人事職として、国内人事もしくは海外人事における諸制度の企画・運営、
労務対応等の業務を担当いただきます。
※配属業務はご本人のスキル・経験やご希望を見て判断いたします

【業務内容】
・人事制度・教育制度に関する企画・構築と運用
・駐在員の赴任・帰任管理(赴任前説明実施、ビザ取得、海外スタッフ含む関係者との連携等)
・海外駐在員の給与計算プロセスの運用・管理、税金対応
・海外出向に関する制度の見直し・企画立案
・赴帰任オペレーション及び海外出張管理の改善・効率化ほか付随業務

【配属先情報】
人事部人事課
人事課は6名体制(30代3名、20代3名/男女比:男性3名、女性3名)

【キャリアパス】
将来は希望・適性に応じて、採用や人材開発などにも従事いただき、
同社人事部門の中核となる人材になっていただくことが期待されています。

【同社の特徴】
伝導・搬送にまつわる部品・ユニット・設備メーカーです。
大きく4つの事業(チェーン/モビリティ/MC(モーションコントロール)/マテハン)で
構成されています。
チェーン事業ではいずれもグローバル市場でトップの位置を独走中。
マテハン事業が展開する多彩なシステム製品においても、国内で自動車塗装ライン搬送
システムは約35%、新聞巻取紙給紙システムが約70%を達成しており、
他の追随を許さない市場占有率を達成しています。
応募資格
必須
【必須条件】
・大学卒以上
・1000名以上の従業員がいる規模の会社での人事(制度企画)業務や労務管理のご経験がある方
・語学力(目安TOEIC(R)テスト600以上)
雇用形態
正社員
試用期間:6か月 労働条件は本採用と同じです。
勤務地
【勤務地】
本社
大阪市北区

<転勤>
当面無
勤務時間
【勤務時間】
フレックスタイム制
コアタイム11:00~14:00
[所定労働時間]7時間45分[休憩]45分
年収・給与
【給与】
予定年収:450万円~600万円

<賃金形態>
月給制

※ご経験に応じて年収・給与を決定致します。

■昇給:あり
■賞与:2回
待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】
・通勤手当:全額支給(会社規定に基づく)
・住宅手当:家賃補助制度あり
・寮社宅:通勤2時間以上の方が入居対象
・各種社会保険完備
・退職金制度
・階層別教育、テクノスクール(技術者養成)、社内技能オリンピック、国内大学留学制度、各種資格補助制度(ライセンスボーナス)、通信教育補助、中途途社者研修、海外語学研修、海外トレーニー留学 等
・財形貯蓄、持株会(奨励金10%)、確定拠出年金制度、各種社内ローン、遺族生計援助金制度
・慰安会補助、クラブ活動、 文化体育活動など
・社員食堂、売店、テニスコート、サッカー/野球グラウンド施設あり
・心の相談室(産業カウンセラー)、健康相談室(産業医、看護師)マッサージルーム
・提携保養施設、グループ保険割引き、 その他(生活・育児・介護サービス割引、ゴルフ会員価格利用等)
・各種がん検診、扶養配偶者の健康診断補助

休日休暇
【休日休暇】
・完全週休2日制(休日は土日祝)
・有給休暇:4月~9月入社:入社時に10日間、10月~3月入社:入社時に5日間、翌4/1に15日
・慶弔休暇、ストック休暇制度あり

<年間休日日数:126日>
※上記は一斉休暇取得日3日含む

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■東証プライム上場■伝導・搬送関連部品・ユニット・設備メーカー
従業員数
8691

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株式会社リブリッジ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306725紹介事業許可年:2014年
設立
2014年
資本金
2,000万円
代表者名
代表取締役社長 石松 明彦
従業員数
法人全体:28名

人紹部門:15名
事業内容
人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306725
紹介事業許可年
2014年
紹介事業事業所
東京都(岩本町)
登録場所
株式会社リブリッジ 東京本社(水道橋)
〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-7-1 水道橋フロント6階
ホームページ
https://www.rebridge.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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