募集要項
- 募集背景
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『蔦屋書店』や『TSUTAYA』を運営しているカルチュア・コンビニエンス・クラブ。そのグループ会社の一員として、幅広いエンタテインメントコンテンツを生み出しているのが、カルチュア・エンタテインメントグループです。グループ会社には出版社や、映像・音楽・書籍などコンテンツの企画制作や流通・販売を行っているトップ・パートナーズグループなど様々なエンタメ分野の会社が属しています。今後さらにDXを推進し、電子書籍やメディアのデジタル化などを加速させていき、創り出したエンタテインメントIPを多面的にお届けしていきます。
組織体制強化の為の募集です。
- 仕事内容
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エンタメ総合会社の本体及びグループ17社を統合する戦略人事部門として、人事労務の企画から管理運用までを行います。入退社手続き、勤怠管理、給与などの労務手続きのほか、法令に基づき働きやすい職場づくりを行うため会社ルールの整備や従業員の管理などを日々行ないます。
当社人事部門では、社員が最大パフォーマンスを発揮できるような新しい仕組を常に取り入れる攻めの人事部門を目指しております。
この組織の最適化を目指す、戦略人事部門を目指し、以下の業務を行っていただきます。
【労務の実務業務】
給与・賞与計算、勤怠管理、社会保険、年末調整、労務管理、福利厚生、労働法改正への対応
【更なるステップアップ業務として】
・労務相談対応
・労務施策の企画、実施
例：事業展開にフィットした労働時間、休暇制度の検討 など
労務実務をご担当いただきながら、まずは業務の最適化や労務課題対応など徐々に取り組みいただきます。
- 応募資格
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- 必須
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人事労務の企画/運用業務を主体的に行われた方（３年以上）
人事業務にて、能動的に課題改善提案を行った経験
- 歓迎
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労働組合対応のご経験
労働問題・紛争対応及びそれを解決した実績
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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ルーチンワークだけでは物足りない方
人事に限らず得意領域を持っている方
情報収集と整理、判断、アクションにスピード感があり、適宜上長に相談することができる
物事の本質や目的を認識して提案やアクションができる
新しい視点・アプローチに積極的に取り組むことができる
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
試用期間：有り (3ヶ月)
- 勤務地
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東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア
目黒駅徒歩1分
転勤無し
- 勤務時間
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就業時間：09:30～18:00
休憩時間：60分
フレックスタイム制(コアタイム11:00ー15:00)
時間外労働有り
- 年収・給与
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入社時想定年収：450 万円～650 万円
※年俸制：年収を12分割で支給 ※固定残業代75,000円～108,334円（30時間/月相当）を含む ※保有スキル・経験により検討します
昇給：年1回（4月）
服装：自由
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
社員表彰制度（CEG Awards）、永年勤続表彰、ストック休暇
- 休日休暇
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土曜、日曜、祝日、年末年始、慶弔、特別休暇
年間休日日数：121日
有給休暇：12日～（入社月に応じて変動あり）
- 選考プロセス
- [1] 書類選考 [2] 一次面接（部門リーダー、人事担当など） [3] 最終面接（部長、管掌役員など） [4] 内定
