募集要項
- 仕事内容
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■ミッション
- 在庫、倉庫、物流、注文処理に関するあらゆる問題を積極的に管理し、財務目標をサポート
- ロジスティクスエリアにおけるリスクの特定、評価、優先順位付け、および制約プランニングを通じて、ロジスティクスリスクの在庫管理戦略を策定
- 日本国内のネットワークにおける全カテゴリーの全商品の在庫レベルを注意深く監視し、SCディストリビューションチームと連携して在庫の削減と店舗のバックヤードスペースの最適化に取り組む
- 受注から店舗やEコマースへの在庫反映までのリードタイムを短縮
- KPI管理
- 外部サービスプロバイダーを含む人材管理
- サプライチェーンプロジェクトへの参画
- ケアサービス管理・運営の変革
・ロジスティクス・ケアサービスチームマネジメント
輸出入フォワーディング業務
返品オペレーション
店舗への再発送
3PL倉庫/管理
倉庫から顧客への輸送
ファミリーセールスの計画、実行、管理
修理業務、修理業者の管理
店舗への5S指導
新ケアシステムの導入
プロジェクトリード＆マネジメントサポート
ロジスティクスとCSオペレーションに関するプロジェクトをリード
非マーチャンダイジング製品の3PL統合
・3PL倉庫オペレーションと在庫管理
在庫の正確性、入出荷貨物の定時配送、物流品質検査、書類・データの正確性の観点から、3PL倉庫を監視
市場と店舗のニーズに対応した在庫戦略の策定と実施
返品・シャッフル業務の開発
動きの遅い在庫や古くなった在庫を監視し、返品や減耗計画のためにMDやリテールチームのリーダーと協力
KPI管理の実施
各サービスプロバイダーとのQBR管理
・オーダーフルフィルメント＆ロジスティクス
3PL倉庫、各コマーシャルチーム、ショップ間のコミュニケーションを促進し、タイムリーな出荷を確保
倉庫管理における付加価値サービスの管理、3PL/社内ITチームとのPOSやWMSのメンテナンス
・人材開発
直属の部下を育成し、ソリューション志向の取り組みやサプライチェーンの発展に向けた指導に注力
戦略的思想家として、サプライチェーンとロジスティクスの複雑なワークフローを単純化し、成長させる方法を外部に提案
直属の部下と同僚の強力なコーチ兼パートナーとして、チームメンバーの育成計画を確実に実行
- 応募資格
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- 必須
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■応募資格
少なくとも10年以上の実務経験（2年間の人材管理経験を含むと尚可）
職能領域や組織レベルを超えた業務経験
優れたエクセル・スキルとコンピューター全般のスキル
日本語ネイティブ、ビジネスレベルの英語力
ラグジュアリーファッションまたはレザーグッズの経験があれば尚可
プロジェクトマネジメントの経験があれば尚可
3PL（数種類の外部サービスプロバイダー）の管理経験
様々な機能のステークホルダーと良好なコミュニケーションが取れる、強いエンゲージメントとリーダーシップのスキル
WMSとPOSの知識
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳 ～ 50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千代田区
- 勤務時間
- 9:30～18:00（休憩1時間）※フレックス（コアタイム：11:00～15:00）、リモートワーク有
- 年収・給与
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※内訳：年俸制12分割
＋業績賞与
- 待遇・福利厚生
- 交通費全額支給、各種社会保険完備、産休育休制度、退職金制度、社員割引制度 、育児時短勤務制度、等
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝祭日、年末年始、有給休暇 、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、等
