募集要項
- 募集背景
- シノケングループは2020年に創業30周年を迎え、この節目に、新たな時代に向け「世界中のあらゆる世代のライフサポートカンパニー」というビジョンと、「REaaS で人々や社会の課題を解決する」というミッションを掲げました。このビジョン・ミッションを推進することで、当社グループは、社会的企業として時代とともに変化し、進化し、成長し続けていきます。「超長寿社会」の到来を見据え、創業より構築してきた、お客様の生涯を通して寄り添う当社グループ独自の「ライフサポートシステム」を、今後は国内だけでなく、世界中の人々へ、国境を超え、世代を超えてお届けしていきたいと考えております。今回は、当グループの創業事業であり、現在も中核を担う「投資用デザイナーズアパートの提案営業職」を募集いたします。
- 仕事内容
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優良な土地を仕入れ、アパートを設計・施工し販売しているからこそ、賃貸管理や家賃保証、保険までグループ会社内で提供できる自社一貫体制で、購入後のアパート経営もサポートさせていただくことが可能です。資料請求や当社主催のセミナーにご参加いただいたお客さまに対し、アパート経営の提案を行います。当社ホームページにも「しつこい勧誘はいたしません」と明記している通り、100％反響営業です。
【平均的な1日の流れ】
※フレックスタイム制を導入しているため、あくまで一例となります。
▼10:00 朝研修／事例や業界同行などの共有
▼10:30 チームミーティング／商況や連絡事項の共有
▼11:00 営業活動／セミナーに参加されたお客さまのフォロー
▼13:00 ランチ
▼14:00 提案準備／収益シミュレーションなど
▼16:00 事務作業／ローン申込書などの作成
▼17:00 商談／慣れるまでは先輩社員が同行します
▼19:00 業務終了 ※直帰OK
6～7名のチーム制で営業を行っています。社員の成長を全員で見守る社風なので、営業職や不動産業界が初めての方も安心してください。
【研修対戦】
研修体制
＜1＞ロールプレイング
アポイント獲得方法、商談に関するロールプレイングを実施します。いずれも試験があり、合格するまで単独での営業活動はしません。個人差はありますが、入社から1～2週間で合格しています。
＜2＞メールチェック
誤送信トラブルを防ぐだけでなく、「この情報はこういうタイミングで伝えたほうがいい」など具体的なアドバイスをもらえます。
＜3＞商談同行
アポイントが取れた場合、最初は上司が商談を行います。同行を通して、商談に慣れていきましょう。自身が獲得したアポイントであれば、商談の大部分を上司が担当しても、自身の成績としてカウントされるため、早期に成果をあげられます。
＜4＞研修ミーティングとチームミーティング
■10:00～10:30に営業部全体の研修ミーティング
■10:30～11:00までチームミーティング を、毎日実施しています。
研修ミーティングでは、営業部内のルール共有や、アポイント獲得や成約数が好調な先輩社員の取り組み事例の共有や、具体的なノウハウの共有があるため、当日の自身の営業活動にすぐ活かすことが可能です。
＜5＞メールでの事例共有
営業活動に有効な情報を、誰でも発信できる仕組みになっています。不動産関連ニュースなども共有されるため、自身が見落としてしまった情報もキャッチアップし、営業活動に活かすことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■接客・販売経験がある方
■お客さまに誠実な対応ができる方
■お客さまと長期的な関係を築きたい方
■専門的な知識やスキルを身に着けたい方
■人から感謝される仕事がしたい方
- 歓迎
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【尚可】
■宅地建物取引士の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- アパート営業、マンション営業※希望のポジションを選択
- 勤務地
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東東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー
【アクセス】
●JR山手線・京浜東北線「浜松町駅」 北口より徒歩2分
●都営地下鉄大江戸線・浅草線「大門駅」 直結（B5出口）
- 勤務時間
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■10:00～19:00（実働6時間45分／休憩2時間15分）
※フレックスタイム制度有り
- 年収・給与
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400万円 ～ 799万円
応相談
【給与詳細】
・月給35万（試用期間6カ月間）
※本採用後は別途規定有り、下記モデル年収参照
【モデル年収】
・一般社員（役職無し）：年収約760万
（固定給22万5千～42万、インセンティブ含めた月収50万～100万）
・係長職：年収約1,500万
（固定給45万～50万、インセンティブ含めた月収109万～125万）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（会社規定に基づき30,000円/月まで支給）、
資格手当、役職手当、勤務地手当、その他手当（単身赴任など）、
雇用保険、 労災保険、 健康保険、 厚生年金保険、
半日有休、時間単位有休、社員旅行（2018年・2019年：沖縄）、
転居時の管理物件への斡旋あり 、産休育休制度あり、
オンライン医療相談サービス
- 休日休暇
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■シフト制（月6～10日休み）
※年間休日は100日、110日、120日から選択可
別途計画有給休暇年5日
※インセンティブ支給係数に変動あり
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■年次有給休暇（10～20日）
■アニバーサリー休暇
■リフレッシュ休暇（年2回、連続5日以上の連休取得OK）
■産前・産後・育児休暇
- 選考プロセス
- 面接2回＋タイピングテスト、適性検査
- キャリアパス・評価制度
- 当社には年功序列の考え方はありません。成果に応じた正当な評価が与えられます。特に営業職は営業成績に応じてインセンティブが支給されるため、ご自身の頑張りが報酬となって戻ってきます。常に自身の現在地を確認することが可能です。継続的に成果を上げ続け会社への貢献を果たしていけば、チームリーダーやマネジメントへの登用も積極的におこなっていきますので、上を目指して成長していきたい方にはピッタリです。「社会貢献」「やりがい」「報酬」「成長」という充実したキャリアを目指し挑戦できる環境をご用意しています。
