募集要項
- 募集背景
- 組織強化
- 仕事内容
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■職務内容：
自動車業界向け製品を担当するチームの中核人材として、国内法務・海外法務（6：4）の両方を担当して頂きます。職務内容も契約法務、係争対応、M&A対応、社内教育など幅広く担当して頂く予定ですので、仕事の幅と視野が広がるミッションです。中途入社者が半数以上、海外案件に取り組む機会が多いため、グローバルに活躍いただける環境です。
■具体的には：
以下は一例：具体的な仕事内容はご経験・スキルに応じて個別に設定予定です。
（１）国内外訴訟、交渉対応
（２）新規事業、プロジェクト対応等
（３）法律相談・契約審査
（４）コンプライアンス活動支援
（５）海外法務部門との連携
（６）ナレッジ展開、メンバー教育
など
- 応募資格
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- 必須
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●企業法務経験5年以上（あるいは法務専門職の経験も含め5年以上）
但し、弁護士有資格者で、上記条件に満たない方でも、業務親和性やこれまでの業務内容で早期にキャッチアップが見込めそうな方については検討
●海外法務に対応可能な英語力（TOEIC(R)テスト目安700点以上）
- 歓迎
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・国内・海外法律事務所との折衝経験
・製造業の法務部における経験
・M&A他プロジェクトの経験
・管理職としての経験
・弁護士資格
- フィットする人物像
- 相応規模のメーカーでの国内外法務の経験を有する方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 8:30～17:25（休憩時間：60分）※フレックス勤務制度あり：コアタイム10:00～15:25
- 年収・給与
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想定年収 600万円 ～ 100０万円 ＊オファー額をお約束するものではありません
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備 退職金制度※別途、確定拠出年金、個人拠出年金制度あり 再雇用制度あり（65歳迄）財形貯蓄、社員持株会 各種手当（扶養家族手当／住宅手当／時間外手当 等）通勤交通費など
- 休日休暇
- 年間休日128日、完全週休2日制（土日）、年次有給休暇、積立年休、リフレッシュ休暇など ※育児休業取得率 女性100％。男性72.6％(2022年度実績)
