募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴い、組織をリードいただける方を募集
- 仕事内容
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今回主に求めているのは、大きく分けるとグループ全体の「事業法務」および「コーポレート法務」の分野の中核メンバーとしてご活躍いただける方となります。
＜事業法務＞
・各種事業における事業スキームの検討、規約等の作成、その他契約書の作成・審査・交渉等
・事業運営上のリスク事象への対応
・新規事業や新機能の法的観点からの検討
・個人情報保護法、職業安定法、電気通信事業法等の法令改正対応
・ビジネスに関する各種研修の実施
・紛争事案の対応
＜コーポレート法務＞
・株主総会、取締役会（グループ各社含む）等の会議体運営
・コーポレート・ガバナンスに関する検討・対応
・グループ全体におけるコンプライアンス推進活動、研修等
・M&Aに関するDD対応、契約書の作成・交渉、法定手続等
・グループ内の組織再編に関する契約書の作成、法定手続等
・各種登記手続への対応、司法書士との連携
・内部通報制度の運用、通報への対応等
といった業務となります。
（基本的には事業法務又はコーポレート法務いずれかの業務に専属で携わっていただく想定ですが、ご本人の希望も踏まえつつ、ローテーション等のかたちで幅広く業務に携わっていただきたいと考えています。そのため、事業法務、コーポレート法務のどちらにも挑戦したい、という方も歓迎します。）
- 応募資格
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- 必須
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・企業法務経験3年以上（事業会社/法律事務所いずれもOK）
- 歓迎
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・弁護士、司法書士の有資格
・事業法務あるいはコーポレート法務のご経験
- 雇用形態
- 正社員（無期）：試用期間有
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
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＜フレックスタイム制＞
コアタイム：12:00～15:00
休憩時間：60分
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
- 年収・給与
- 想定年収：700万～1100万程度
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・交通費実費支給（但し、上限5万円/月）
・育児支援制度
・社内表彰制度
・キャリア支援室
・社員旅行
・部活制度
・マイチョイス（勤務形態選択制度）※ライフステージに合わせて勤務日数と勤務時間など一時的に選択することが可能
・ランウェイ（出産復職支援制度）※出産からのフルタイム正社員復帰をサポートする制度
（早期復帰特別賞与、幼稚園・保育園費用補助、ベビーシッター費用補助あり）
・オフィス内カフェ（無料ドリンクあり）
・インフルエンザ予防接種・がん検診費用補助
・企業主導型保育施設
- 休日休暇
- 土日祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇 特別休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休 等
- 選考プロセス
- 書類選考→面接3回予定
