研究・開発(その他、メディカル)
【メディカル事業/機械設計・開発リーダー:~1000万】透析装置シェア国内No.1のメーカー/ 東京
掲載期間:24/06/27~24/07/10求人No:GENI-15963LJ
NEW研究・開発(その他、メディカル)

【メディカル事業/機械設計・開発リーダー:~1000万】透析装置シェア国内No.1のメーカー/ 東京

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 管理職・マネジャー 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
メディカル事業本部にて機械設計開発リーダーのポジションです。透析関連装置の機械設計担当(リーダー候補)として、既存製品機械設計業務に携わります。
<ポジション>
メディカル事業本部_機械設計開発リーダー

透析関連装置の機械設計担当(リーダー候補)として、既存製品機械設計業務に携わります。
既存製品は人工透析装置、フィルターなどのアプリケーション、CRRTであり、更に安全安心且つ遠隔IoTをキーワードとしたアイデアを実装、扱う部品は射出成型、板金、金属成形など、部品点数は1500点ほどです。仕様CADツールは3DCAD(solidworks)になります。

<業務内容>
(1)製品及びエレメント(ポンプ等の複数の部品で構成される複合体)の仕様決定、仕様書   作成、構想設計等
(2)医療機器のリスク分析、ドキュメントを作成
(3)電気系/ソフトウェア/消耗品のエンジニアと連携し、プロジェクト推薦

応募資格
必須
【必須】
(1)機械設計の経験(板金・樹脂・機構など2つ以上の要素がある製品) ・3DCADの使用経験
歓迎
【尚可】
(1)電気やソフト機能が搭載されている製品の設計経験 ・医療機器の経験(QMS関連の知識)
(2)医療機器の設計経験(消耗品なども可)
(3)プロジェクトの中心となった経験
募集年齢(年齢制限理由)
25歳 ~ 45歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都東村山市
※新設の新メディカル開発センターでの業務となりますので、最新の施設・設備で業務いただけます。
勤務時間
8:30~17:10(休憩50分)
※出社メイン、在宅やフレックスを組み合わせてた働き方が可能です
年収・給与
現状以上応相談(~1000万円程度を想定)
待遇・福利厚生
【福利厚生】 退職金、寮・社宅 : あり
【保健】社会保険 : 健保、厚生、雇用、労災 等
【各種手当】通勤手当 ・家族手当: 規程により支給
休日休暇
年間休日120日 完全週休二日制
有給休暇 10日以上

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
・産業用特殊ポンプや航空機用部品、血液透析装置、水質調整システム、複合材成形品等の製造販売を行う大手精密機械メーカーで、国内外トップシェア商品を多数展開しています。
・創業から71年、世界屈指の「流体制御」技術をもとに、「万が一」が許されない環境で活躍する製品を開発し、社会インフラや命を支えています。90年代後半~00年代前半に抜本的な業務改革を行い、事業の選択と集中を進め、直近10年で売上高は約2倍に成長しています
・元来非常にドメスティックな事業が多く、国内売上比率の高い会社でしたが、5年程度で60%以上が海外売上に転換しており、海外でのM&Aでも積極的な姿勢を持つ企業です。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ジーニアス株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-305405紹介事業許可年:2012年
設立
2011年4月1日
資本金
1000万円
代表者名
三上 俊輔
従業員数
法人全体:23名

人紹部門:18名
事業内容
・経営戦略、事業計画の策定のサポート
・人材・組織戦略の提言
・人材採用、ヘッドハンティング
・RAMP(=Retirement Age to Miss Pension、年金受給前の定年世代)の労働市場構築に向けた求人求職サービスの運営
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-305405
紹介事業許可年
2012年
紹介事業事業所
〒102 0083
東京都千代田区麹町 1-7 相互半蔵門ビル9F
半蔵門線半蔵門駅 徒歩3分/有楽町線麹町駅 徒歩8分
TEL 03-3221-3348
登録場所
本社
〒102 0083 東京都千代田区麹町 1-7 相互半蔵門ビル9F
ホームページ
http://www.genius-japan.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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