購買・調達
商品調達・ECサイト販売_メカニカル部品分野(ナショナルブランド品)
掲載期間:24/06/14~24/06/27求人No:GREF-GR240616Q
購買・調達

商品調達・ECサイト販売_メカニカル部品分野(ナショナルブランド品)

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 土日祝休み

募集要項

仕事内容
1.【プロジェクト対応】
 お客様の利便性を高め、利益を上げるために期初に設定されたプロジェクトの対応を行います。プロジェクトは短納期商品拡充、売価設定、在庫効率化、商品拡販プロモーション、業務効率化等様々なものがあります。複数のプロジェクトを経験することで、広範囲のビジネススキルを身に着けることができます。※プロジェクト内容は毎年変更します:40%

2.【担当仕入れ先管理業務】
商品仕入れ先の担当を持ち、確実短納期実現に向けた交渉、品質改善や価格に関する交渉を実施します。:50%

3.【クレーム対応】
カスタマー窓口にて受領したお客様からの商品クレームの代替品出荷/不具合品引取り手配(月に2回程度の当番制で当番の日は9:00~19:00まで対応):10%

●業務内容の変更範囲:会社の定める業務
応募資格
必須
【必須要件】
◇高専・短大卒以上
◇以下のいずれも満たす方
<経験>
1.社内外関係者との交渉・調整業務経験3年以上
2.現状分析から戦略策定または改善立案し実行した経験 ※製造業経験不問

<知識・スキル>
1.仕入先や社内の関係者と連携し、スムーズに業務を進めるためのコミュニケーション能力
2.Excel、PowerPoint、Wordでの業務遂行
3.物事を全体俯瞰できる
4.考えを構造化し、筋道を立てて説明できる

■歓迎要件
<経験>
1製造業・商社におけるサプライチェーン管理経験
2.事業組織における調達業務、営業業務の経験
3.プロジェクトマネジメントへの参画経験
4.データ分析業務経験

<知識・スキル>
Excel中級(VLOOK、PIVOTなど)、RPA、VBA、Access

■求める人物像
1.自発的に課題を設定し、実行することを楽しめる方
2.周囲に協力を仰ぎながら物事を進めることができる方
3.新しい情報に常にキャッチアップし、学び続けることができる方
4.事業運営や経営に興味があり、チャレンジをしていきたい方
雇用形態
正社員  ●試用期間:有(試用期間:原則3ヶ月)※試用期間中の待遇変更はありません
勤務地
東京都千代田区 *
リモート可 出社頻度:週3日程度 
*勤務場所の変更範囲:会社の定める場所
勤務時間
9:00-17:30(標準7時間30分)
※フレックスタイム制あり/コアタイム11:00-15:00
残業の有無:有り

年収・給与
想定年収:500-800万円 

※上記年収は月30時間の残業手当が含まれています。
固定残業手当/月:58,923円以上(固定残業時間30時間/月)
超過した時間外労働の残業手当は別途支給
待遇・福利厚生
・交通費※会社規定に基づき支給
・退職一時金制度(正社員のみ)
・確定拠出年金制度
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) 
・社内研修制度
・自己啓発支援制度
・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)
・保養所(ラフォーレ倶楽部)
・テーマパークチケット優待

●受動喫煙対策:屋内全面禁煙
休日休暇
年間休日124日
・完全週休2日制(土日)/祝日/年末年始(12/29-1/4)
※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある
・有給(初年度:即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降:4月に付与。)
・慶弔休暇/特別休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
機械部品の企画・販売、製造。

顧客ニーズにこたえる、多品種短納期のビジネスモデルを武器に、国内外で成長し続けている会社です。
従業員数
11500名(連結)
入社実績
Aさん(30歳 / 男性)
企画職(物流分野)
Cさん(35歳 / 男性)
企画職(オペレーション分野)

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グローバルリファイン株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-304885紹介事業許可年:2011年1月
設立
2010年10月
資本金
500万円
代表者名
代表取締役 川野辺 晃生
従業員数
法人全体:8名

人紹部門:8名
事業内容
・有料職業紹介(人材紹介・転職支援)
・人材採用に関わるコンサルティング業務
・人材採用、人材募集代行業務
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-304885
紹介事業許可年
2011年1月
紹介事業事業所
東京都千代田区神田
登録場所
本社
〒101-0043 東京都千代田区神田富山町21番地 神田FKビル4階
ホームページ
https://www.g-refine.co.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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