募集要項
- 仕事内容
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同社における適切なリーガルサービスの提供のために、主に担当者として法務部の基幹業務をご担当いただきます。・各種契約審査（日・英）※月10~20件程度
・法律相談
・訴訟、紛争対応
・従業員への法務教育業務
・コンプライアンス業務
- 応募資格
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- 必須
- ・企業経験または法律事務所で2～3年程度の業務経験
- 歓迎
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・契約審査の基本的知識/ビジネスの基本的知識/経理・財務・審査の基本的知識
・法律に関する勉強をしたことがある方（司法試験・行政書士・宅地建物取引主任者の勉強など）
・企業法務経験または法律事務所業務経験３年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府
- 勤務時間
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8:30～17:30 （昼休憩40分、午前・午後各10分休憩）
所定時間外労働有
※残業時間：全社平均19.6時間/月（2022年度）
- 年収・給与
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465～718万円
※経験・能力を考慮の上、規定により決定いたします。
※別途社員の勤務地周辺の住宅事情により勤務地手当が支給される場合あり
- 待遇・福利厚生
- 福利厚生アウトソーシングサービスの利用、確定拠出年金、社員持株制度、財形貯蓄制度、独身寮（条件有）、借上社宅制度、勤務地手当（条件有）、通勤手当（会社規程により支給）、単身赴任手当、時差勤務制度、各種社会保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)、在宅勤務制度、自己啓発プログラムに対する一部会社補助 他
- 休日休暇
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会社暦週休2日制（年間休日 127日※2024年度、年休一斉取得3日含む）
（日曜・祝日・土曜<変則 ※年に数回出勤日有>・ゴールデンウィーク・夏休み・年末年始）
特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、検診休暇、子の看護休暇、永年勤続休暇、公務休暇、罹災休暇、交通遮断休暇 他※各種規程による）年次有給休暇（6カ月継続勤務で10日間付与）※時間単位年次有給休暇制度あり
- 選考プロセス
- 書類選考後、面接は２回を予定（原則オンラインでの対応を行っています）
