募集要項
- 募集背景
- 業容拡大施策の一環として募集
- 仕事内容
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人事総務部において、主にグループ会社の労務および総務全般の業務をご担当いただきます。人事総務部において、主にグループ会社3社の労務および総務業務の全般をご担当いただきます。
<具体的な業務内容>
〇労務関係
・入退社手続き、雇用関係書類の管理
・社会保険手続き(社労士との連携)
・勤怠管理、給与手続き(社労士との連携)
・福利厚生、安全衛生
〇総務関係
・稟議受付および管理
・各種契約書類の管理
・各種規定の管理、改定作業
・動産や不動産の管理
・法務対応、その他庶務など
- 応募資格
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- 必須
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・基本的なPCスキル(Excel・Word)
・労務または総務領域でのご経験(どちらか1年程度)
・日本語ネイティブレベル(外国籍の方の場合)
- 歓迎
- ・労務と総務の両方のご経験がある方は優遇します
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳くらいまでの方 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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〇成長性、将来性のある会社で長く働きたい方
〇韓流企業や文化に興味がある方
〇旅行が好きな方
- 雇用形態
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正社員(試用期間3か月)
※試用期間中の条件変更なし
- ポジション・役割
- 人事総務部/労務&総務担当
- 勤務地
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東京都新宿区新宿
[アクセス]丸ノ内線/新宿御苑前駅、または各線/新宿三丁目駅
[受動喫煙対策]あり(敷地内禁煙)
- 勤務時間
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9:00-18:00(実働8h/休憩60分)
〇残業:可能性あり(10h未満)
〇残業はご自身でコントロール可能、メリハリをつけた活動を期待
- 年収・給与
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年収:330万円 ~ 400万円 ※スキル・経験・前職年収を加味し決定
昇給:あり(年1回)
賞与:あり(年2回)
※昇給、賞与は会社業績や個人評価による
- 待遇・福利厚生
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〇社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)
〇従業員持株会制度
〇育児介護休暇制度
○定期健康診断、有給休暇
〇通勤手当、残業手当
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土日)、祝日、夏季、年末年始、特別休暇など
- 選考プロセス
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<エージェント面談>
▽応募書類(履歴書・職務経歴書)のお預かり
▽WEB面談(求人案内、経歴・希望条件のヒアリング)
▽社内選考
▽募集企業へのご推薦
<求人企業での選考>
▽書類選考
▽1次面接
▽2次面接
▽内定(採用条件の提示)
▽入社日の調整
※企業選考の各フェーズにおいて、適宜サポートをさせていただきます。
- キャリアパス・評価制度
- スキルや経験を加味し様々なキャリアパスの提案が可能