募集要項
- 募集背景
- 業容拡大施策の一環として募集
- 仕事内容
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人事総務部において、主にグループ会社の労務および総務全般の業務をご担当いただきます。人事総務部において、主にグループ会社３社の労務および総務業務の全般をご担当いただきます。
＜具体的な業務内容＞
〇労務関係
・入退社手続き、雇用関係書類の管理
・社会保険手続き（社労士との連携）
・勤怠管理、給与手続き（社労士との連携）
・福利厚生、安全衛生
〇総務関係
・稟議受付および管理
・各種契約書類の管理
・各種規定の管理、改定作業
・動産や不動産の管理
・法務対応、その他庶務など
- 応募資格
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- 必須
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・基本的なPCスキル（Excel・Word）
・労務または総務領域でのご経験（どちらか１年程度）
・日本語ネイティブレベル（外国籍の方の場合）
- 歓迎
- ・労務と総務の両方のご経験がある方は優遇します
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳くらいまでの方 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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〇成長性、将来性のある会社で長く働きたい方
〇韓流企業や文化に興味がある方
〇旅行が好きな方
- 雇用形態
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正社員（試用期間３か月）
※試用期間中の条件変更なし
- ポジション・役割
- 人事総務部／労務＆総務担当
- 勤務地
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東京都新宿区新宿
［アクセス］丸ノ内線／新宿御苑前駅、または各線／新宿三丁目駅
［受動喫煙対策］あり（敷地内禁煙）
- 勤務時間
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9:00-18:00（実働8h／休憩60分）
〇残業：可能性あり（10h未満）
〇残業はご自身でコントロール可能、メリハリをつけた活動を期待
- 年収・給与
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年収：330万円 ～ 400万円 ※スキル・経験・前職年収を加味し決定
昇給：あり（年１回）
賞与：あり（年２回）
※昇給、賞与は会社業績や個人評価による
- 待遇・福利厚生
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〇社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
〇従業員持株会制度
〇育児介護休暇制度
○定期健康診断、有給休暇
〇通勤手当、残業手当
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝日、夏季、年末年始、特別休暇など
- 選考プロセス
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＜エージェント面談＞
▽応募書類（履歴書・職務経歴書）のお預かり
▽WEB面談（求人案内、経歴・希望条件のヒアリング）
▽社内選考
▽募集企業へのご推薦
＜求人企業での選考＞
▽書類選考
▽１次面接
▽２次面接
▽内定（採用条件の提示）
▽入社日の調整
※企業選考の各フェーズにおいて、適宜サポートをさせていただきます。
- キャリアパス・評価制度
- スキルや経験を加味し様々なキャリアパスの提案が可能
