募集要項
- 募集背景
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大手企業のクライアントへ物流ソリューションを提供している当社。この度、3PL事業の拡大に伴い、部長・営業所長等、幹部社員の増員募集を行います。
- 仕事内容
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■営業所長は複数のセンターのマネジメントを担当し、部長は複数の営業所のマネジメントを行います。営業所長は約4つのセンター、部長は約6～10つのセンターを管轄（1センター約50名規模）。単に入出荷管理だけでなく、クライアントへの物流ソリューション企画、計数管理、収支管理、労務管理、契約管理等、様々なフィールドにて貴方のマネジメント経験を発揮していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■物流センターのマネジメント経験
■顧客対応の経験
【歓迎】
■事業本部
■部単位でのマネジメント
■複数の物流センターのマネジメント
■巨大物流センターでのマネジメントなどの経験をお持ちの方
【魅力】
■丸紅グループならではの成長性、安定性があります。クライアントは大手企業様が多く、これまでのキャリアを最新の物流ソリューションに活かすことができます。当社はコンプライアンス対応（残業時間抑制、働き方改革、ハラスメント防止）にも注力し、働きやすい環境を目指しています。
- 歓迎
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- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35-45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 新発田物流センター・部長、所長候補
- 勤務地
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配属先情報 新発田物流センター 所在地 新潟県新発田市
- 勤務時間
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就業時間
09:00～18:00
■所定労働時間
08時間00分 休憩60分
■フレックスタイム制 無
■残業
有
■残業手当
有
■残業手当
管理監督者のため支給無
通勤手当 会社規定に基づき支給
- 年収・給与
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想定年収
675万円～931万円
月給制
月給 470,000円～631,000円
月給\470,000～\631,000 基本給\470,000～\631,000を含む/月
■賞与実績:年2回
- 待遇・福利厚生
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福利厚生制度 -
■寮・社宅
無
退職金 有
制度備考
＜制度・福利厚生＞
・企業年金基金、グループ団体保険、保養所、ベネフィット・ステーション、慶弔見舞金等
・資格取得支援制度、階層別研修
＜評価制度＞
・直近にて人事制度改定を実施。等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる制度になっています。
- 休日休暇
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＜休日・休暇＞
・2024年度年間休日数：122日
内訳：休日は会社が事前に定めるカレンダーで指定された日とします
・年次有給休暇、オールシーズン休暇、慶弔特別休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、看護休暇、育児休業（本人/配偶者ともに取得実績あり）、介護休業（取得実績あり）
- 選考プロセス
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選考内容
採用人数 2名
面接回数 2回
選考 筆記試験：有（SPI/英語なし）
SPI受験はWEBでの受験となります）
