募集要項
- 募集背景
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- 仕事内容
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将来的な所長～部長候補当社の菓子関連事業の中核である新発田物流センター。取引先様の工場に併設している当センターでは、出荷状況や現場作業におけるニーズのヒアリングをしながら、輸送コストの交渉～ソリューション提案などの営業業務にも携わっていただきます。
入社後まずは一連の業務を学んでいただきつつ、取引様との重要な窓口として業務をお任せしていきます。
【具体的な業務】
・センターのリソースマネジメント（メンバー・在庫・収支等の管理）
・顧客のロジスティクスやセンター全体における生産性の向上、課題解決
・収支管理、既存・新規の営業活動
・事務業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・物流経験7年以上
・輸配送管理業務経験
・倉庫管理業務経験
応募者へのメッセージ
・直近にて人事制度改定を実施。等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる制度になっています。
- 歓迎
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【歓迎】
・食品の取り扱い経験
・運行管理免許
・衛生管理免許
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 新発田物流センター センター長候補
- 勤務地
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配属先情報 新発田物流センター 所在地 新潟県新発田市
- 勤務時間
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就業時間
09:00～18:00
■所定労働時間
08時間00分 休憩60分
■フレックスタイム制 無
■残業
有
■残業手当
管理監督者のため支給無
通勤手当 会社規定に基づき支給
- 年収・給与
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想定年収
484万円～606万円
月給制
月給 335,390円～420,420円
■賞与実績:年2回
- 待遇・福利厚生
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福利厚生制度 -
■寮・社宅
無
退職金 有
制度備考
＜制度・福利厚生＞
・企業年金基金、グループ団体保険、保養所、ベネフィット・ステーション、慶弔見舞金等
・資格取得支援制度、階層別研修
＜評価制度＞
・直近にて人事制度改定を実施。等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる制度になっています。
- 休日休暇
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＜休日・休暇＞
・2025年度年間休日数：123日
【シフト制】代表的なシフトパターン（9:00-18:00 休憩60分）
※月やセンターにより異なる可能性有
・年次有給休暇、オールシーズン休暇、慶弔特別休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、看護休暇、育児休業（本人/配偶者ともに取得実績あり）、介護休業（取得実績あり）
- 選考プロセス
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選考内容
採用人数 １名
面接回数 2回
選考 筆記試験：有（SPI/英語なし）
SPI受験はWEBでの受験となります）