募集要項
- 募集背景
- 人員体制強化
- 仕事内容
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プライム市場の大手化粧品メーカーにてヘアケア製品の製品開発業務をお任せいたします。【業務内容】
・毛髪研究や成分浸透などの毛髪に関わる研究業務
・毛髪研究結果を基にした製品応用（プロトタイプ処方確率）
・ヘアケア製品の処方開発と有効性評価
・ヘアケアカテゴリーにおける新しい価値創造につながる新規技術の企画提案実行
※毛髪研究及び製品応用を推進していただくことを期待しています。
※配属は「ヘアケア製品開発部」です。
研究業務メインの方と開発業務メインの方とで分かれており、
当ポジションの方には毛髪に関わる「研究業務」をメインで担当していただきます。
※毛髪を美しく見せるために必要な成分探索から基礎研究、応用研究、
チーム内で連携をしながらの製品開発まで一連の開発業務に携わることが出来ます。
【募集背景】
会社として毛髪研究に注力するため組織強化のための増員募集となります。
早期に優れた技術やノウハウを有する即戦力になり得る人材の採用を行い
中長期を見据えた技術力の底上げを図っていきたいと考えています。
【働く環境】
・テレワーク制度も導入されており、柔軟な働き方が可能
・残業時間が少なく、育児や介護と仕事の両立にも配慮された環境です
・ボトムアップの意識が根付いており、社内SNSなどの発信の場が整っています
【配属先について】
ヘアケア研究所 ヘアケア製品開発グループ
部門長／マネージャー（3名）／メンバー（23名）
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・大卒以上
-----以下、いずれかのご経験がある方-----
・毛髪に関わる研究／測定／毛髪評価などの経験
・毛髪研究開発における新規技術開発や処方設計のご経験
- 歓迎
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【尚可】
・ヘアケア製品やスタイリング剤製品の処方開発経験
・日常会話レベル以上の英語力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 勤務時間
- 09:00～17:35
- 年収・給与
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【年収】640万円～700万円
【賞与】年2回
- 待遇・福利厚生
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【手当】
残業手当、役職手当、家族手当、住宅手当、地域手当（4，000～22，000円）、財形制度、退職金制度、厚生年金基金、共済会、従業員持株会、GLTD（団体長期障害所得補償）、前払退職金（確定拠出年金）、総合福祉団体定期保険 、育英資金融資制度、団体生命保険、社員研修旅行（事業所単位で実施）
【保険】
各種社会保険完備
- 休日休暇
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【休日】土日祝
【休暇】年末年始、産休・育休、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇、夏季休暇、介護休暇
【年間休】日125日
