募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のために増員を行います。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。【ミッション】
同社の目指している姿・長期ビジョンを理解し、全社戦略に即した形で担当カテゴリーの成長戦略を立案・実行し、短期・長期の事業成長を果たすとともに、重点育成ブランドのブランド価値を向上させていただきます。
【事業内容】
(1)カテゴリー戦略の立案と遂行
・「同社の存在目的～経営方針～中計」に基づいて、担当カテゴリーの成長戦略を立案する。
・カテゴリー成長に必要なブランド戦略及び商品企画や育成プロモーション施策を立案し、実行する。
(2)短中期の売上・利益マネジメント
・短中期の事業成長に向けたマーケティングプランを策定し、売上及び利益計画を策定する。
・商品企画のスケジュール管理や育成プロモーション施策の設計・実行を行い、設定した売上利益計画を達成する。
→計画乖離時には、利益確保策を立て迅速に実行しギャップの最小化に努める。
(3)次期リーダーの育成及びチームメンバーのスキルアップサポート
・チームリーダーとして、育成プランに基づいて後継者・メンバーを成長させ、チーム全体の能力を最大化する。
(4)プロジェクト管理
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
マーケティング本部
配属チームの人数は3～5名ほどとなります。
- 応募資格
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- 必須
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市場や競争環境、担当事業が置かれた状況を分析し、事業成長戦略を構築できる方
商品企画やマーケティング業務の経験を持ち、ブランドの開発や育成に従事した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間:9:30～18:00
実働時間: 7時間30分
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間
- 年収・給与
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年収800～1200 万円 年俸制
月額666666円～1000000円
基本給666666円～1000000円
年俸の1/12を毎月支給
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当あり 実費支給
賞与なし
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 財形制度、育児休業制度、時短制度、介護休業制度
- 休日休暇
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【年間休日】114日
【休日休暇】週休2日制、土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接（オンライン）→最終面接（対面）
