募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
パソナが運営する、ホテル、テーマパーク、レストラン社員の方々の採用業務を通じてパソナグループの事業を人材から支えて頂きます。まずは、採用からスタートし、ご希望があれば人事制度や労務、研修など人事として幅広く経験をする事が可能です。人事以外にもオープンポジション制度などを利用してパソナグループ全体でキャリア構築したい方も歓迎です。
【職務内容】
■各部署からのニーズのヒアリング・求人の作成
■母集団形成の為の企画・運用 ■スカウティング業務
■エージェントコントロール ■進捗データ分析・報告
■リクルーター業務（書類選考～面接/面談～クロージング）
■社内関係各所の採用協業調整 ■ダイレクトリクルーティング業務
採用手法：HP、求人媒体、人材紹介、ダイレクトリクルーティング、リファラル等
採用管理システム：HRMOS
年間採用人数：約250名/年
【募集背景】業務拡大に伴う増員
【組織構成】HCM部（採用全般）10名（東京5名、淡路4名、ノンフル1名）
【働き方】フレックス・リモート可能（1日～2日/週）・残業（～30H/月）
※夜面接対応がある際はぜひフレックスを利用してください。
- 応募資格
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- 必須
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■ホテル、ブライダルなどサービス業界でのご経験
※業界ご経験で人事、採用未経験の方もご応募ください
【歓迎要件】
■ホテル、ブライダルなどサービス業界での採用のご経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 450万円～650万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始、夏期休暇、MyDay（誕生日）休暇
