募集要項
- 募集背景
- 戦力強化を目的として新たなメンバーを募集いたします。
- 仕事内容
-
■メインミッション：
企業経営者や人事・教育部門に対する研修、セミナー、Saas型の人材管理システムを提供している同社。今回は主にサービス業のクライアントに対して、評価制度・教育制度を中心に人事コンサルティングを行っていただきます。※営業が獲得した案件の実行部隊として評価制度構築などを手掛けていただきます。
■業務詳細：
会社の創業経緯、企業理念、今後の事業展開、従業員への期待、育成課題などをヒアリングした上で制度設計を行います。制度導入後は、従業員向けの説明会や評価者向けの研修、運用フォローまで1～２年程度かけてサポート。現場観や運用面までを踏まえた提案を強みにしています。受注活動は営業が主体となりますが、顧客の抽象的な課題を営業と共に引き出すことで、協働による案件獲得にも繋げて頂きます。
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須条件：※１、２はいずれかに該当する方
１課題解決型の法人提案営業経験がある方
２人事領域における課題解決経験のある方
（企業人事、経営企画、人事コンサル、人事システム営業など）
- 歓迎
-
・評価制度の構築、改編経験
・3か月以上のプロジェクト管理経験
・人事システムの導入経験
・人材育成、労務などの基礎知識
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
-
450万円～600万円
＜月額＞
375,000円～（12分割）（一律手当を含む）
- 待遇・福利厚生
-
＜保険＞
健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
＜諸手当＞
通勤手当
＜制度＞
敷地内禁煙
- 休日休暇
-
＜休日休暇＞
有給休暇/完全週休2日制（土・日）、祝日/年末年始休暇/夏期休暇/慶弔休暇/出産休暇/育児休暇/その他休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接複数回（面接前後に適正検査・筆記試験など含む）→内定
