プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【京都】世界的ブランド・自社開発/システム開発進行管理
掲載期間:24/06/14~24/07/19求人No:MAY-57279
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【京都】世界的ブランド・自社開発/システム開発進行管理

募集要項

募集背景
コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
仕事内容
同社のシステム進行管理としてご活躍いただきます。

【業務内容】
ブランドサイト開発、ECサイト開発、WEBメディア開発、WEBアプリケーション開発等、社内の幅広い開発案件における進行管理を担います。企画/営業など関係部署と、社内の開発チームとの橋渡しを行う仕事です。
関係者からの要望を整理し、仕様・優先順位・スケジュールなどを調整することで、開発がスムーズに進行するようサポートします。

【魅力】
1・ 近年ハリウッドでの着用実績を重ね、世界中から注目を集めるブランドです。その中でブランドの世界
観を広く伝えるWEB制作の重要性が益々高まっています。
2・ 月間500万PVを誇る大規模なオウンドメディアを内製のCMSで運営しています。また、企画・デザイン・撮影からサイト保守まで制作工程のすべてをインハウスで実施しており、様様な立場の方と協力して開発を進めます。
応募資格
必須
■システム開発の知識や経験があれば望ましいですが、ポテンシャル重視での採用のため、必須ではありません。

■下記のポテンシャルを重視して選考いたします。
・多数の情報を正確に整理する情報処理能力
・様様な立場の相手に分かりやすく伝えるプレゼンテーション力
・チームや社内各署と良好な関係を築けるコミュニケーション力
・新しい課題に意欲的に取り組める積極性
歓迎
誠に申し訳ありません。詳細に関しましてはカウンセリングの際にお話しさせていただきます。
雇用形態
正社員
試用期間6か月(待遇に変更なし)
勤務地
京都府
勤務時間
09:00~18:00
年収・給与
400万円~600万円
月給251,200~(基本給203,472~ 固定残業代47,728~)
■本社・京都工場の平均残業は14,8h/月。固定残業代は残業の有無に関わらず支給。
残業が30hを超えた場合は超過分を追加支給
■賞与年2回※月給が賞与算出の基礎になる
待遇・福利厚生
<保険>
健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険

<諸手当>
通勤手当/役職手当/技能手当/残業手当

<制度>
慶弔見舞金制度/資格取得支援制度/社員割引制度/育児支援制度/介護支援制度/屋内禁煙/奨励金制度/退職金制度
出産・育児支援制度(育児短時間勤務制度)
休日休暇
<休日休暇>
有給休暇/完全週休2日制(土・日)、祝日
選考プロセス
書類選考→面接複数回(書類提出時あるいは面接前後に課題など含む)→内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■宝石・貴金属製品の製造卸及び小売
当社は3つのジュエリーブランドを展開しています。
ハイジュエリーからファッションジュエリー、ブライダルジュエリーまで幅広い商品を揃え、その商品企画から製
造、販売までを行っています。
日本国内ではブライダルジュエリーの人気が高く、全国18の直営店と50の正規取扱店を展開。
2019年は銀座に5階建てのフラッグシップストアも完成しました。
さらに20年以上前から海外での店舗展開やプロモーションを行っており、今後は北米市場へも本格的に進出し
ます。

設立
1983年7月
資本金
3000万円
従業員数
628人

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社マイナビワークス(旧株式会社マイナビ(マイナビクリエイター))
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-308164紹介事業許可年:2016年12月
設立
2016年12月1日
資本金
1億円
代表者名
河原 輝篤
従業員数
法人全体:290

人紹部門:15
事業内容
・労働者派遣事業 /派13-307111
・有料職業紹介事業 /13-ユ-308164
・求人・採用活動に関するコンサルティング
・宣伝、広告、ピーアール業および広告代理店業
・ウェブコンテンツ、制作物等のデザインおよび制作業
・ビジネスプロセスアウトソーシング業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-308164
紹介事業許可年
2016年12月
紹介事業事業所
東京
登録場所
株式会社マイナビワークス
〒163-1527 東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー27F
ホームページ
https://creator.mynavi-agent.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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