募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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人事グループは同社の開発組織と向き合う人事部門として採用を中心に様様な取り組みを行っております。チームにはITのメガベンチャーやスタートアップ出身者が多く、会社と組織にとって何が必要か？を考え活動しています。
【業務内容】
・人員計画及び採用計画の策定
・経営陣、マネジメント層との連携
・チームメンバー育成
・チームリーダーとして、手を動かしながら採用戦略の策定～実行
書類選考、面談、面接、進捗管理対応
人材要件のヒアリング、求人票の作成
ダイレクトリクルーティング
採用チャンネル開拓
エージェントとの連携
候補者への魅力付けとグリップ
採用データの分析
・採用広報の企画、実行推進
・採用オペレーション改善など
- 応募資格
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- 必須
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・エンジニア、クリエイターの中途採用実務経験（5年以上）
・IT・Webベンチャー企業での人事経験
・メンバーマネジメント経験
- 歓迎
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採用広報（SNS、メディア運営、イベントなど）を企画から実行された経験
何等か０→１で立ち上げた経験
経験のないことも自分で考え実行した経験
周りを良い意味で巻き込みながら何かを達成した経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間3か月（待遇に変更なし）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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08:45～17:45
■就業時間補足
フルフレックス（コアタイムなし）
- 年収・給与
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500万円～950万円
■詳細：月給制 基本給 389,000円～/月
■賞与：年2回（7月・12月）
- 待遇・福利厚生
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＜保険＞
健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
＜制度＞
敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 選考プロセス
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書類選考→面接複数回→内定
■選考方法
一次面接（スキル重視）→二次面接（一次の深堀）→最終面接（一緒に働くイメージが持てるか）→内定
