その他、技術系(IT・Web・通信系)
【上場】データ活用/データ活用領域プロダクト導入コンサル
掲載期間:24/06/14~24/07/19求人No:MAY-33955
その他、技術系(IT・Web・通信系)

【上場】データ活用/データ活用領域プロダクト導入コンサル

上場企業

募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員増
仕事内容
クライアントのマーケティング施策実行を実現するための要件定義~システム導入・活用のコンサルティングをご担当頂きます。

スキルやご希望に応じて、SaaS型MA(マーケティングオートメーション)に関わる以下業務をお任せ致します。
・要件定義(マーケティング施策設計、KPI定義など)
・基本設計/詳細設計(施策詳細設計、連携データ設計、マーケティングDB設計など)
・環境設定/テスト(MA環境設定、データ連携テスト、シナリオテストなど)
※クライアントのマーケティング担当者とともに施策企画から実行、改善まで携わることができます。
※開発実装フェーズはパートナーに委託しているため、主に上流工程をお任せ致します。

【魅力】
・最先端のデジタルマーケティング領域をご担当頂けます。
・上流工程から業務に携わることが可能です。
・ご希望に応じて将来的には別プロダクトや別職種へのステップアップなども可能です。
例:MA、機械学習、データマイニング、AI、ソーシャルリスニング、プライベートDMP他
  プリセールス、コンサルタント、サポートエンジニア、プロダクトエンジニア等
応募資格
必須
下記のいずれかの経験をお持ちな方
・システムに関する要件定義や顧客折衝等の上流工程のご経験
・システム開発に関するプロジェクトマネジメントのご経験
・オープン/WEB系システム開発における詳細設計・開発のご経験
・IT関連プロダクトの導入、運用に関するご経験
歓迎
・データ活用に興味を持っている方
・顧客ニーズを深く理解するためのコミュニケーション力(ヒアリング、課題整理など)をお持ちな方
・チームワークを重視する方
・新しいことや新しいサービスへの興味関心の高い方
・課題を自ら主体的に発見し、実行可能なタスクに落とし込んでいける方
雇用形態
正社員
3ヶ月(給与は試用期間中も変わらず)
勤務地
東京都
勤務時間
09:00~18:00
■就業時間補足
・フレックスタイム制(コアタイム 11:00~16:00)
・標準勤務時間 8時間/日
年収・給与
500万円~800万円
・年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。
・昇給:年2回
・給与は時間外労働の有無に関わらず、月30時間または45時間の固定残業代込
 (30時間分か45時間分かは等級による)
・固定残業代分の時間を超える時間外労働分については、1分単位で計算し追加支給
待遇・福利厚生
<保険>
健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険

<諸手当>
通勤手当/残業手当

<制度>
書籍購入支援制度/屋内禁煙/確定拠出年金制度/ストックオプション制度
休日休暇
<休日休暇>
有給休暇/完全週休2日制(土・日)、祝日/年末年始休暇/夏期休暇/出産休暇/育児休暇
産休:
産前6週間~産後8週間。
育休:
子どもが最長2歳になるまで延長可能
選考プロセス
書類選考→面接複数回→内定
■選考方法
1.書類選考
2.面接(2~3回) ※2次面接の際に適性検査を受検していただきます。
3.内定 ※面接日、入社日はご相談ください。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
・アナリティクス事業
・ソリューション事業
・マーケティングプラットフォーム事業
設立
2004年3月
資本金
3億3200万円
売上高
43億3100万円
従業員数
529人

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社マイナビワークス(旧株式会社マイナビ(マイナビクリエイター))
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-308164紹介事業許可年:2016年12月
設立
2016年12月1日
資本金
1億円
代表者名
河原 輝篤
従業員数
法人全体:290

人紹部門:15
事業内容
・労働者派遣事業 /派13-307111
・有料職業紹介事業 /13-ユ-308164
・求人・採用活動に関するコンサルティング
・宣伝、広告、ピーアール業および広告代理店業
・ウェブコンテンツ、制作物等のデザインおよび制作業
・ビジネスプロセスアウトソーシング業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-308164
紹介事業許可年
2016年12月
紹介事業事業所
東京
登録場所
株式会社マイナビワークス
〒163-1527 東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー27F
ホームページ
https://creator.mynavi-agent.jp/
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Q.
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