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【セプテーニ】【リーダー候補】アカウントプランナー
掲載期間:24/06/14~24/07/19求人No:MAY-59175
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【セプテーニ】【リーダー候補】アカウントプランナー

転勤なし

募集要項

募集背景
コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
仕事内容
主に大規模な案件に向き合っていただくセールス職です。
オンオフ統合マーケティング、運用型広告、EC、データ領域など、あらゆる手法を駆使し、クライアントのマーケティング課題解決のために、広告・宣伝・販売促進・販売活動を総合的に企画・提案いただきます。
既存でお取引のある顧客へのクロスセル/アップセルや、新規の大型顧客への提案活動なども担っていただきます。

※ご活躍によってはメンバーマネジメントをする機会もございます
応募資格
必須
・社会人経験3年以上
・法人営業のご経験(無形商材に限る)
・デジタル広告関連企業でのご経験
・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPointなど)
歓迎
・BtoBマーケティング、コンサルティングのご経験
・ECプラットフォームの広告商品に関するご経験
・チーム/メンバーマネジメント、仕組み構築など組織づくりのご経験
・新規ビジネス/商品の立案や拡販のご経験
雇用形態
正社員
6ヶ月間(試用期間中の条件の変更はなし)
勤務地
東京都
勤務時間
09:30~18:30
■就業時間補足
フレックスタイム制 (コアタイム10:00~16:00)
年収・給与
400万円~700万円
月額460,000円~750,000円 (経験に応じて決定)

※在宅勤務手当5,000円を含む
※時間外勤務手当45時間分の116,595円~189,810円、40時間分の深夜勤務手当20,720円~33,760円を含む
※上記を超過した時間外勤務手当・深夜勤務手当は別途全額支給
待遇・福利厚生
<保険>
健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
所得補償保険制度

<諸手当>
通勤手当/残業手当
交通費全額支給

<制度>
屋内禁煙/従業員持株制度
自己啓発支援制度、福利厚生プログラム(リゾート施設、フィットネスクラブ 等)
休日休暇
<休日休暇>
有給休暇/年末年始休暇/夏期休暇/リフレッシュ休暇/出産休暇/育児休暇
完全週休2日制、祝日、夏期休暇10日間(2年目以降)、創立記念日、出産・育児休暇、リフレッシュ休暇
選考プロセス
書類選考→面接複数回→内定
■選考方法
書類選考⇒Web適正テスト(10分)⇒一次面接(現場責任者)⇒最終面接(役員)⇒内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
同社では、以前よりスマートフォン広告に注力しており、
その中でも成長著しい動画広告の生産・販売体制を強化しています。
また、昨今ニーズが高まっている「ブランド広告」においても専門部署を設置し、デジタルエージェンシーならではの知見と実行力を活かしたソリューションを提供しています。
その他、AI技術を活用し、広告効果の事前予測や改善案の提示、
制作サポートの実現に向けて大学と共同研究なども行っております。
インターネット広告運用で培ってきた実績とノウハウを活かし、
包括的なマーケティング支援サービスをグロ―バルに展開し、お客様のマーケティング活動をサポートいたします。
設立
2015年10月
資本金
1億円
従業員数
400人

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社マイナビワークス(旧株式会社マイナビ(マイナビクリエイター))
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-308164紹介事業許可年:2016年12月
設立
2016年12月1日
資本金
1億円
代表者名
河原 輝篤
従業員数
法人全体:290

人紹部門:15
事業内容
・労働者派遣事業 /派13-307111
・有料職業紹介事業 /13-ユ-308164
・求人・採用活動に関するコンサルティング
・宣伝、広告、ピーアール業および広告代理店業
・ウェブコンテンツ、制作物等のデザインおよび制作業
・ビジネスプロセスアウトソーシング業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-308164
紹介事業許可年
2016年12月
紹介事業事業所
東京
登録場所
株式会社マイナビワークス
〒163-1527 東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー27F
ホームページ
https://creator.mynavi-agent.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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