募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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クライアントに対して、新規事業の立ち上げからサービス成長までを伴走する中で、プロジェクトを開発面から支えていただくポジションです。
主にフロントエンド領域を想定していますが、適性に合わせてサーバサイドまで担当領域を拡げていただくことも可能です。
■業務内容
・企画内容の技術的な実現可能性を判断
・案件の見積管理
・必要に応じて要件定義の改善提案
・仕様書の作成、開発スケジューリング策定
・開発メンバーのアサインや工数管理（社外メンバーの選定を行うケースも）
・開発領域におけるディレクション
・品質チェック
- 応募資格
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- 必須
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・開発プロジェクトのスケジュール管理の経験
・工数管理経験
・開発案件における見積管理の経験
・最低限の技術に関する知識を保有している（実装経験は問いません）
- 歓迎
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・エンジニアとしての実装経験
・クライアント折衝の経験
・オフショア管理の経験
・マネジメントや人材育成への興味関心
- 雇用形態
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正社員
原則として入社後6カ月間の試用期間を設ける。
ただし、本人の能力、資質、勤務態度、健康状態等を考慮して、その期間を短縮または3カ月を限度として延長する場合がある。
※勤務条件や待遇面等で試用期間中と試用期間後に差異はありません。
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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10:00～19:00
■就業時間補足
フレックスタイム※コアタイム無
※1日の所定労働時間 8時間
- 年収・給与
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510万円～740万円
月給制 ※経験、能力、年齢を考慮の上優遇いたします
見込み残業35時間を含む 超過分は別途支給
賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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＜保険＞
健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
介護保険
＜諸手当＞
その他手当/残業手当/休日勤務手当
＜制度＞
その他制度/屋内原則禁煙（喫煙室あり）/奨励金制度
従業員紹介制度（紹介した方が3ヶ月間就業したら10万円支給）。表彰制度（半年に1回、MVPには100万円支給）、研修制度（各役職ごとに整備）/ リモートワーク制度
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
有給休暇/完全週休2日制（土・日）、祝日/年末年始休暇/夏期休暇/慶弔休暇/出産休暇/育児休暇/介護休暇/その他休暇
※出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、公傷休暇、産前産後休暇、看護休暇、裁判員休暇、F休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接複数回（面接前後に適正検査・筆記試験など含む）→内定
