募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
-
中途採用担当業務を中心に、年間10~20名程度のポジションに、採用戦略立案から入社後の定着支援と採用業務に広く携わっていただきます。
新卒採用に関してはこれまでのご経験やご思考をお伺いし、担当いただける領域をお任せいたします。
将来的には、事業成長に必要な人材の採用だけでなく、HRBPとして中長期の人員・採用計画、組織構築、評価制度構築などを通じて組織作り全体に携わっていただく予定です。
- 応募資格
-
- 必須
-
・中途採用実務経験をお持ちの方(2年~3年程度以上)
・自ら部門への人材要件のヒアリング~ターゲット抽出まで行いJD作成することが可能な方
・人材エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル など多様なチャネルでの母集団形成のご経験をお持ちの方
・免許・資格:不問
・語学力:不要
・学歴:不問
- フィットする人物像
-
■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区(転勤なし)※リモート勤務可能
- 勤務時間
- 10:00~19:00 ※フレックス制度:有(コアタイム 10:00~17:00)
- 年収・給与
- 年収:600万円 ~ 800万円
- 待遇・福利厚生
-
手当:在宅勤務手当
通勤交通費:上限4万円まで支給
保険:健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他:書籍購入費支給、パソコン(MacBook Pro)ならびにモニター貸与、インフルエンザ予防接種 など
- 休日休暇
-
休日:土、日、祝日
年間休日:125日
休暇:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考、面接(複数回)