募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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放送メディアグループのデジタル領域を牽引している当社の経営管理部にて、法務業務を中心に総務業務全般をご担当して頂きます！法的リスクの低減や、チームとしての業務改善や効率化など、総務・法務業務を中心に管理系職種で総合的にご活躍頂けます。
【職務詳細】
・各事業部からの法務相談対応
・顧問弁護士との連携（法的確認依頼など）
・契約書等の法的書面のチェック・ドラフト作成、管理業務（業務委託や雇用契約、NDA等のほかM&A等の企業再編関連等）
・株主総会、取締役会等に関連する業務
・リスク管理、危機管理業務の窓口（社内規定の整備、Pマーク更新、コンプライアンス対応等）
・その他総務業務全般
総務（法務）分野はもちろんの事、将来的には管理部門でのジョブローテーションを通してゼネラリストとしてご活躍可能なポジションです！
【所属予定部署】
・経営管理部 総務チーム
従業員が業務に注力し、各部門が積極的に事業を展開できるように、会社のガバナンスを担っています。
主には、多くの会社にあるような人事、総務、経理といった業務で、従業員の採用や厚生・労務、オフィスの環境整備、決算作業を行っています。
その他、会社のITインフラ設備や広報、コンプライアンスの推進なども担っており、幅広い管理業務で全社を支えています。
- 応募資格
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- 必須
- ・事業会社での法務業務のご経験（3年以上）
- 歓迎
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・Web／IT業界のベンチャー企業の勤務経験
・急速に変化する環境で労務／法務関連のプロセスや手続きを構築した経験
・ビジネス実務法務検定2級以上の有資格者
- フィットする人物像
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・管理系職種の業務経験への興味がある方
・ビジネス上の課題について広い視点から検討できる方
- 雇用形態
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■契約社員：契約期間1年間
■試用期間：3か月（試用期間中に傷病で欠勤した場合は賃金補償なし、本採用後は賃金補償あり）
【契約を更新する場合は次の項目により判断する】
1.契約期間満了時の業務量
2.労働者の勤務成績、態度
3.労働者の能力
4.会社の経営状況
5.従事している業務の進捗状況
■契約更新上限 ：有（原則契約期間満了をもって終了する。ただし、通算契約期間3年を限度として更新をすることがある。）
- 勤務地
- ■東京都港区
- 勤務時間
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■10：00～18：00（実働7時間／休憩１時間）
※フレックスタイム勤務（コアタイムなし）
- 年収・給与
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■年収：430万円 - 550万円
■月給：28万円～
＊月30時間分のみなし残業手当（60,000円～）含む
＊月30時間を超えた部分に関しては法定通りに残業手当支給
＊経験・能力、前職での給与等を考慮の上、当社規定により決定致します。
■賞与：年2回（4.5ヶ月分 ※2022年度実績）
- 待遇・福利厚生
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■各種保険完備
テレワーク準備金、家族手当、残業手当、通勤手当、資格取得手当、他
副業：可（許可制）
- 休日休暇
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■年間休日数：120日以上（2022年度実績）
完全週休2日制、国民の祝日
労働祭（5月1日）、特別協定休日（11月1日）、他
年次有給休暇
- 選考プロセス
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一次面接 → 適性検査＋最終面接
＊選考フローは変更になる可能性がございます。
