コンプライアンスグループリーダー

海外展開あり（日系グローバル企業）上場企業大手企業英語力が必要

募集要項

仕事内容: 同社にて、コンプライアンスグループリーダーとして活躍していただきます。

【具体的には】
以下の内容をこれまでのご経験・お強みを鑑み、担当いただく予定です。
・同社および同社グループ（国内外）のグローバルコンプライアンス体制構築／通報対応／コンプライアンスセミナー／各種コンプライアンス業務（下請法、GDPR他）
・配下メンバーのマネジメントおよび指導育成
＜期待する役割＞
同社グループ全体のリーガルリスクをコントロールし、経営と一体となった戦略的法務を実現するために、複雑化・多様化する法務案件に対して、迅速かつ適切に対応し、事業の拡大に貢献する。

【身につくスキル・経験・キャリアパス】
中途入社社員の受け入れが多い職場のため、周囲からのサポートは保証します。また、最初業務になじむまでは管理職はもちろんメンバー全員でがしっかりフォローします。

【配属先の特徴・将来性/方向性】
法務コンプライアンス部は会社の運命を左右する重要な部署であり、今後規模の拡大を計画しています。また、グローバルに活動する同社グループのHead Quarterとしての法務コンプライアンス部機能も今後拡充を進めていきます。

応募資格

必須: 【必須要件】※以下すべてお持ちの方
■知識
法務・コンプライアンスに関する知識・経験
■経験
事業会社での法務・コンプライアンス経験5年以上（人事・総務などでコンプライアンスの経験がある方も可）
マネジメント経験
■語学力
英語力（ビジネスレベル）

【歓迎要件】
■知識
国内外の幅広い法律知識

待遇・福利厚生: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険（40歳以上）
【諸手当】
勤務地手当（条件あり）、通勤手当（会社規程により支給）、単身赴任手当

休日休暇: 年間124日／（内訳）週休2日制（日曜・祝日・土曜＜変則＞）、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、検診休暇、子の看護休暇、永年勤続休暇、公務休暇、罹災休暇、交通遮断休暇他※各種規程による）、年次有給休暇（6カ月継続勤務で10日間付与）※時間単位年次有給休暇制度

事業内容・会社の特長: 【概要・特徴】
世界シェアトップクラスの日系モーターメーカー。
世界にグループ会社約300社、従業員数約10万人を擁するグローバル企業です。
高い技術力を強みとしており、ハードディスクドライブ用モータが高い世界シェアを獲得。
創業以来、高成長を続けており、自己資本比率も約50％と安定した経営基盤です。

【ビジョン】
今後は車載、家電、産業分野などに注力し、売上高比率を高めていきたい考えです。
現在の車載関連事業の売上高比率は約20％であり、EV向けモータがすでに高い世界シェアを獲得しています。
将来は自動車向けモータ市場のシェア50％以上の獲得を目指しています。

【研究開発】
国内研究のハブ機関には300名以上の研究者が従事しており、次世代モーターと周辺技術の研究を進めています。
また、国内外の社員が集う研修センターでは、各種研修を通じてグローバルな人材育成に注力しています。