法務・コンプライアンス
法務スタッフ(全国から勤務可能/フルリモート)
掲載期間:24/06/14~24/08/08求人No:LEGA-SAI16517
法務・コンプライアンス

法務スタッフ(全国から勤務可能/フルリモート)

マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
連続増収に伴い、各部門の組織増強をすべく増員募集いたします。
仕事内容
・契約法務
社内各部門からの法務相談依頼および契約書レビュー対応
契約書、ユーザー利用規約等の作成及び審査
社外からの照会等の対応、文書作成

・機関法務
株主総会、取締役会、監査等委員会における関連業務(議案収集、招集、各種報告書作成、運営など)
株主名簿・新株予約権原簿管理

・特殊案件への対応
社内規程の作成・整備、資金調達対応、子会社関連の設立、投資案件
応募資格
必須
企業・法律事務所での企業法務経験(2年程度)
IT・暗号資産関係への興味
歓迎
コンプライアンス業務の経験
フィットする人物像
管掌役員と共にすることもあるため、物おじせず適宜対応が求められるため、そういった場を経験したい方。
雇用形態
正社員(無期)
勤務地
北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
勤務時間
10:00~19:00(休憩1時間)
時差出勤可能(コアタイム10:00~16:00)
年収・給与
600万円 ~ 899万円
想定年収は月給×12ヶ月

弁護士会費:会社負担
別途在宅手当有
業績により、別途賞与支給の可能性有
時間外手当相当額(45時間):111,070円~176,099円
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
待遇・福利厚生
業績賞与、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、企業型確定拠出年金、書籍購入、イベント参加費補助、資格取得支援制度、交流ランチ費補助、就労ビザ取得支援、オフィス内受動喫煙対策あり
休日休暇
年間休日数120日以上
完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、リラックス休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
選考プロセス
二回面接を想定しています。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
ビットコインなどの暗号資産の健全な普及を目的に設立されました。
現在、ビットコインをはじめとした暗号資産や関連技術はインターネットに次ぐ革命であると世界中から注目され、日に日に注目が高まっている状況です。
弊社は、ビットコイン事業のリーディングカンパニーとして「顧客優先」・「安全」・「法令遵守」をキーワードにビットコイン及び暗号資産に対する事業推進を行っております。
設立
2014年5月
資本金
86億4,721万円(資本準備金含む)
従業員数
136名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社C&Rリーガル・エージェンシー社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-302682紹介事業許可年:2007年11月1日
設立
2007年8月29日
資本金
10,000万円
代表者名
相良 久男
従業員数
法人全体:24名

人紹部門:19名
事業内容
・弁護士の人材紹介事業
・法務人材、法律事務職員の人材紹介・派遣事業
・知的財産人材(弁理士・知財職種等)の人材紹介事業
・出版事業(弁護士向け情報誌「Attorney’s MAGAZINE」の企画・編集・発行)および同WEBサイト「Attorney’s MAGAZINE Online」の運営
・弁護士向けの転職・求人情報サイト「弁護士転職.jp」の運営
・法務人材および知財人材向け転職情報サイト「法務求人.jp」の運営
・セミナー開催
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-302682
紹介事業許可年
2007年11月1日
紹介事業事業所
東京都 大阪府
登録場所
東京都
〒105-0004 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE
ホームページ
https://legal-agent.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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