法務部員 (Legal Counsel)の転職・求人情報 26890583

募集要項

募集背景: ボッシュグループの本社の法務機能の一部として、国内・海外で生じる日本の法令に関わる案件の詳細な調査・分析とそれに基づくソリューションの提供を通じて、法務部員としての専門性を高めることができます。

また、ドイツをはじめとする世界各国に所在する法務チームと連携して業務を行う機会が多く、海外のビジネス部門の活動支援も行うため、国際的な業務経験、異文化経験（多様性の理解など）を蓄積することができます。

オフィス勤務と在宅勤務のバランスを各部門で決めることができ、各メンバーの環境に応じた柔軟な働き方が可能です。また、社内外の研修（法務関連のものだけでなく、コミュニケーション・リーダーシップ等のスキルに関するものも含みます）の機会も積極的に提供しています。

ボッシュグループ全体として法令遵守・コンプライアンスに対する意識が高く、法務部門からのアドバイス・サポートを尊重する風土があるため、法務部員として積極的に提案等を行いやすい環境にあります。

仕事内容: 多様な事業部門（自動車部品、産業機器、電動工具、エンジニアリングサービス等）への法的サポートを提供する役割を担い、具体的には以下の業務に従事します。

1. 契約締結のサポート（内容検討、交渉など）：売買契約、秘密保持契約、開発契約、業務委託契約、ライセンス契約など。

2. 事業部のビジネスに対する法的アドバイス提供：ビジネスモデルの作成支援など、法務的観点からの戦略サポートを実施します。

3. コンプライアンス・ガバナンスの推進：独占禁止法に関する事案への対応・コンプライアンス教育の実施、個人情報保護法に関する事案への対応、会社法対応（株主総会等）など。

4. 企業再編（M&A）のサポート：国内案件だけでなく、グローバルな案件において各国のチームと連携してM&Aを推進します。

5. 紛争解決、危機管理のサポート: 取引先（顧客、サプライヤー等）との契約関連の紛争、その他のトラブル案件の解決をサポートします。

6. 国内関係会社に対する法務サポート：日本のボッシュグループ企業に対して、上記1～5の法務サポートを提供します。

応募資格

必須: [必須の経験・スキル・バックグラウンド]
- 企業の法務部門での実務経験 7年以上又は国内・海外の弁護士としての実務経験 5年以上
- 英文契約のレビュー、英語でのプレゼンテーション・トレーニング等、英語で業務を行った経験
- 読み書き及び会話におけるビジネスレベルの英語コミュニケーション能力（TOEIC L&R 800点以上）
- 読み書き及び会話におけるネイティブレベルの日本語コミュニケーション能力（日本語ネイティブではない方の場合）

[人物面の希望]
- 年齢、性別、国籍、考え方など、多様性のある環境に対応できること。
- コミュニケーション能力、自己統制力、説得力など、高い対人関係スキルを持つこと。
- 既存の考え方に囚われず、新しい事にも主体性を持って取り組むことができること。

歓迎: [あれば歓迎の経験・スキル・バックグラウンド]
- 自動車関連ビジネス、ソフトウェアビジネス、製造業のビジネスをサポートした経験
- 法務部門の経験者については、国内または海外の弁護士資格
- 弁護士実務の経験者については、企業の法務部門での業務経験
- 管理職の経験又はチームメンバーの指導・育成経験
- 英語での契約交渉の経験、海外での就労経験
- 上場会社の法務部門での勤務経験

フィットする人物像: [人物面の希望]
年齢、性別、国籍、考え方など、多様性のある環境に対応できること。
コミュニケーション能力、自己統制力、説得力など、高い対人関係スキルを持つこと。
既存の考え方に囚われず、新しい事にも主体性を持って取り組むことができること。

年収・給与: 想定年収：600万円～ 1200万円
・時間外勤務手当、通勤手当、住宅手当、食事手当、在宅勤務手当、育児支援手当、ベビーシッター補助制度、従業員紹介手当、次世代育成手当、特殊作業手当　他　を含みます

待遇・福利厚生: ・慶弔見舞金
・ボッシュ従業員生命共済会
・LTD制度（長期障害所得補償保険）
・健康サポート関連（定期健康診断、メンタルヘルス相談）
・社員食堂
・各種サークル活動　他

休日休暇: 完全週休2日制（土日祝）、年間休日数120日以上、有給休暇（初年17日、最高20日）、夏季休暇、ゴールデンウィーク、冬季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、多目的休暇、勤続休暇、転勤休暇、妊婦検診休暇、子の看護休暇、介護休暇、他　※支給条件あり

キャリアパス・評価制度: ワールドワイドで確立した、全従業員が必ず1年間の目標設定・評価を受ける機会があり、希望すれば3～5年先の中長期的なキャリアについて相談できる面談も用意されています。その中で、ご自身の適性・希望にあったキャリアプランを決め、業務や研修プランを組み立てることが可能です。