【大阪】フロントエンドエンジニア（マネージャー… ※土日休み ※年間休日120日以上株式会社トライトの転職・求人情報 26889393

募集要項

仕事内容: 【組織新設メンバー】人材×医療×IT企業／月残業平均10時間程度
【職務概要】
介護職の人材紹介サイト「介護ワーカー」、看護師の人材紹介サイト「医療ワーカー」をメインに、求人サイト等の既存サービスの改善、新プロダクトの開発に携わっていただきます。案件は100％自社サイトのみのため、ムリな納期に追われることはありません。ディレクターやデザイナー、マーケターと共にチームを組み、プロジェクトを進めていただきます。
※相談により週数回のリモートワーク可能

【職務詳細】
1、10サイト以上のサービスサイトにおいて中期的な保守・運用に耐えられるフロントエンド領域のクオリティ管理を行い、サービス品質の向上による事業成長を実現
2、5名程度のフロントエンドチームをリードし、チームビルディングを行う
3、新規プロダクトの積極的な開発や、日々のパフォーマンス改善など幅広い業務

【開発環境】
言語：HTML、CSS（SCSS）、JavaScript（jQuery、React、Vue.js）
インフラ：AWS
チケット管理：Backlog
コミュニケーション：Microsoft Teams、Slack（システム通知やChatOps）、QiitaTeam
ソース管理：Git（GitHub）
その他：Webpack、Office 365、Adobe XD

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格

必須: 【必須】
■WEBサービスのフロントエンド開発経験（3年以上）
上記に加えて、下記いずれかに該当する方
■React（Next.js）を使ったSPAまたはSSG、SSRの開発経験
■ライブラリやフレームワークの技術選定とプロジェクト導入経験
■各エンジニアリング業務の実務経験（コーディング、テスト、レビュー、CI／CDなど）
■WEB技術に関する基本的な知識（HTTP、API、ブラウザ開発者ツールなど）
【尚可】
■チームビルディング経験
■ビジネスサイドのメンバーと共に考えながらサービス開発をした経験
■ユニットテスト、E2Eテストの経験
■Core Web Vitalを意識したWEBパフォーマンスの調査と改善経験
■デザインシステムやコンポーネントカタログを利用した開発経験
■Webpackなどのビルド・バンドルツールの設定・カスタマイズ経験

フィットする人物像: ■他職種と連携するなどし、UXを踏まえた実装に意欲的に取り組める方
■自発的に行動ができ、不明点や疑問を調べ、自ら動いて解決する推進力

勤務地: 【近畿】大阪府大阪市北区(曽根崎2-12-7　清和梅田ビル13F)
大阪メトロ谷町線「東梅田」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

年収・給与: 年収:420万～800万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（9月、3月）
昇給:年1回（2月）

待遇・福利厚生: 通勤手当（全額支給）、各種お茶・ミネラルウォーター飲み放題、社用携帯支給、定期健康診断、結婚・出産お祝い金、社員旅行（全額会社負担）、連続休暇取得制度　等
喫煙情報：屋内禁煙

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
■人材紹介・派遣サービス等の事業を行うグループ会社の競争力強化に向けた各種環境の整備と支援、経営計画・管理ならびにそれに付帯する業務

【会社の特徴】
2020年11月1日よりTSグループから「トライトグループ」に社名変更しました！同グループは、2004年の創業時に開始した建設業界での人材紹介・派遣業の経験を活かし、人手不足の顕著な医療・介護・保育業界における人材紹介・派遣業を2006年より展開してきました。近年では、今後の成長基盤を構築するため、2019年11月に新CEOが就任し、2020年9月1日にはグループ内で事業移管を行いました。そして、この度、新たなステージに向けて同グループの成長を加速させるため、リブランディングを行い、社名を変更し新たなビジョン・バリューを制定するに至りました。今後は「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。」という新たなビジョンのもと、同グループの主軸サービスである人材紹介・派遣業に合わせて人材育成・キャリア支援の強化を掲げ、医療・介護・保育業界を取り巻く慢性的な人材不足に関わるすべての社会課題へ寄与することを目指します。