プロデューサー・ディレクター(Web・モバイル・ゲーム関連)
【東京:リモート】Webディレクター ※土日休み ※年間休日120日以上 ※リモート可
プロデューサー・ディレクター(Web・モバイル・ゲーム関連)

【東京:リモート】Webディレクター ※土日休み ※年間休日120日以上 ※リモート可
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間6月14日~6月27日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/06/14 ~ 2024/06/27)
プロデューサー・ディレクター(Web・モバイル・ゲーム関連)

【東京:リモート】Webディレクター ※土日休み ※年間休日120日以上 ※リモート可

株式会社ワンゴジュウゴ

募集要項

募集背景
事業拡大による増員
#コロナ後もリモート可能
仕事内容
◎年間休日126日/賞与年2回/テレワーク制度有◎
【職務概要】
Web制作全般のディレクション業務をお任せします。
企画営業は別におりますが、時には営業と一緒に企画・提案段階から携わることもあり、打合せに同席する機会も多いです。進行管理だけではなく「クライアントの成果を最大化させる」ことにこだわり、企画提案~運用保守まで幅広く担当いただくポジションとなります。
大きく分けて、以下3つの業務を担当していただきます。

(1)BtoB 中~大規模ウェブサイト運用保守
  ・マーケティング
  ・企画営業
  ・CMSサイト設計/構築
  ・運用更新
  ・コンテンツ制作
(2)官公庁ウェブサイト制作
  ・入札協力
  ・CRMを使用したプログラム開発
  ・Web運営事務局対応
(3)BtoC プロモーション/キャンペーンサイト制作
  ・企画提案
  ・Webサイト制作
  ・Web運営事務局対応
応募資格
必須
【必須】 
・Web制作に関するディレクション経験3年以上

<具体的な職務内容>
1:企画書作成(企画営業職の補助的な役割)
2:要件定義書・システムフロー等のドキュメント作成
3:スケジュールの作成
4:サイトマップ・ワイヤーフレームの作成
5:顧客との連絡(電話かメール等で相談・指示を受けたり報告を行う)
6:デザイナー・エンジニア・外部パートナーへの指示書作成・作業指示
7:デザイナー・エンジニア・外部パートナーの作業進捗状況の確認
8:サーバー・証明書等の契約・更新業務
9:テストアップ・本番反映(顧客に差分ファイルを送るかFTPでアップロード)
10:後輩の育成・サポート
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・システム(CMS・CRM等)を絡めたWebサイトディレクション業務を行いたい方
・エンドユーザーに関わるWebサイト構築をディレクションしたい方
・これまで限られた顧客や規模のWebサイトディレクションしか行なってこなかった為、規模や幅の大きい仕事をしたい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
【本社】〒102-0094
東京都千代田区紀尾井町3-6紀尾井町パークビル7F
東京メトロ有楽町線「麹町」駅徒歩4分
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00)
※多くの社員は10:00~19:00の時間帯で勤務しています
年収・給与
年収:450万~600万程度
月給制:月額321428円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤交通費(月3万円まで)/定期健康診断/インフルエンザ予防接種補助/関東ITソフトウェア健康保険組合加入/テレワーク制度/資格取得支援制度/書籍、資料購入支援制度/外部セミナー参加支援制度/各種社内勉強会/図書共有スペース/リフレッシュルーム完備/無料ティーサーバー
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日120日以上、土日祝、夏季休暇(7月~9月で任意の2日間)、年末年始休暇(12/29~1/4)、有給休暇、慶弔休暇、産休/育休、リフレッシュ休暇(4月を起点として2年ごとに連続5日間)
選考プロセス
書類選考⇒面接(1~2回)⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ワンゴジュウゴ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
WEBサイト企画制作およびサイト運用支援サービス /WEBシステム開発・アプリ開発サービス/WEBサイト運営スタッフの派遣および常駐サービス/WEBサイト運営BPOサービス

【会社の特徴】
同社は、戦略の立案からサイト構築、運用支援、アプリ開発、スタッフ派遣まで、デジタルの力で課題を解決するエキスパート集団です。
お客様のデジタルマーケティングをWeb制作を主軸にサポートする企業として、30期目を迎えました。

ひとり一人の役割やできることを制限せずに、自ら企画を考えるチームをつくり、プロジェクトの全体像を設計できるエキスパートを多く育てています。
それによって、売上規模の大きなキーアカウントに対して、上流から一気通貫でクリエイティブを担うパートナーシップを育みつつ、クライアントを成功に導く伴走者となることを目指しています。
設立
1995年1月18日
資本金
5000万円
従業員数
219名
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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