募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化による増員のため
- 仕事内容
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【英語力を活かす】世界的スポーツメーカー/東証スタンダード上場企業【職務概要】
社内ネットワーク、サーバ等インフラ管理・運用業務及びITインフラにおける同社海外現地法人との窓口を行っていただきます。
【職務詳細】
2023年1月に社内基幹システムの入替(SAPへの入替)を行い、同システムの安定稼働に向けた不具合解消をベンダーとともに対応しております。今後の展開としては、同社のほか、システムを同社グループ(海外現地法人)に順次導入することを計画しており、現地との打合せから導入支援、フォローに伴うインフラ支援が必要となっています。
・ITインフラ構成全体の企画・立案(オンプレミス・クラウド環境混在)
・同社海外現地法人とのコミュニケーション(基幹システム統合、情報セキュリティ等)
・ネットワーク、サーバ管理業務
・外部委託先の選定・管理
【魅力】
◇平均勤続年数15.1年(2023年3月現在)、全社平均の月所定外労働時間13.3時間(2022年度)、家族手当・住宅手当有(支給要件あり)と、離職率も低く、腰を据えて働きやすい環境が整っております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・チームマネジメント、人財育成のご経験がある方
・ビジネスレベルの英語力
【尚可】
・インフラエンジニア(ネットワーク・サーバ)としての業務経験が3年以上ある方
・ユーザーサポートの経験(ヘルプデスク等)がある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・主体性を発揮できる方
- 雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都文京区湯島3-23-13
東京メトロ千代田線「湯島」駅より徒歩1分
- 勤務時間
- 9時00分~17時30分
- 年収・給与
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年収:500万~700万程度
月給制:月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
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時間外手当、通勤手当、住宅手当、家族手当、皆勤手当、財形貯蓄制度、従業員持株制度、育児・介護休業制度、独身寮、社員旅行、各種社内スポーツ大会、社内研修制度、退職金制度
喫煙情報:敷地内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日122日、完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、冬季休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり