募集要項
- 仕事内容
-
■社会貢献度の高い安定した企業
世界中の病院や救助サービスで使用される医療機器を取り扱う、社会貢献度の高い企業でのお仕事です。様々な分野で安定した需要があり、国内のビジネスも成長し続けている為、長期的に働きたい方にはとてもおすすめです。
■外資系企業ではありながら、落ち着いた社風
グローバル系の企業という事もあり、とても落ち着いたカルチャーを持つ企業です。日系企業の経験が長い方や、ファストスピードで変化が多い外資系企業よりも、ゆったりと腰を据えて仕事をしたいという方にフィットしています。
■HR Directorから多くのことを学ぶチャンス
上司となるHR Directorは大手企業での経験も長い方です。少数精鋭チームでHR Directorからダイレクトに色々なことを教わる事ができるので、より効率的にキャリアアップや経験を積んでいきたい方にはぴったりです。
【業務内容詳細】
労務実務業務全般を主としながら、制度導入や組織開発などにも携わっていただき、ビジネスの成長に貢献して頂きます。
- ベンダーと連携した給与計算・社会保険手続き管理
- 勤怠管理
- 報酬制度の管理
- 入退社手続き
- HR systemの運用および管理
- 就業規則改定に関する企画・運用
- 安全衛生関連業務
- 社宅関連業務
- 人事に関するプロジェクトへの参画
- その他アドホック業務
- 応募資格
-
- 必須
-
- 学部卒以上
- 5年以上の人事実務経験、特に労務（C&B)関連の経験は必須
- 外資系企業でのご経験 (preferred)
- ビジネスレベル英語
- PCスキル (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams）
- コミュニケーションスキル
- プロアクティブな方
- 歓迎
-
- SAP使用経験
- HRシステム導入経験
- 衛生管理者資格
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- ハイブリッド制度 (フレックスタイム / 在宅勤務)
- 年収・給与
-
600～800万円
※候補者のご経験・スキルに応じ最終決定いたします。
- 休日休暇
-
土日祝日、その他会社の定める休み
年間有給休暇、夏季休暇、年末年始休業あり
年間休日:120日以上
