募集要項
- 募集背景
- 組織強化の為
- 仕事内容
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機械系の設備エンジニアとして計画保全の企画・推進、設備の基本設計（サポート）などを担当していただきます。機械系の設備エンジニアとして計画保全の企画・推進、設備の基本設計（サポート）などを担当していただきます。保全計画の立案から推進、設備の改善・改良、定修（定期修繕）の計画など、プラントの完成度をさらに高めていく業務です。
■具体的な業務内容
初任は日本エラストマー大分工場です。
機械系エンジニアとして、主に設備保全（保全の企画立案・意思決定・マネジメント）業務を中心にご担当ください。
※プラントオーナーとして、意思決定や企画・基本設計・構想がメイン業務となります。
・生産設備の定期点検業務
・保全計画および設備不具合の修繕内容の決定と保全委託先への依頼
・製造部門の依頼や相談に基づき設備の基本設計サポート
・設備故障やトラブルの解析・再発防止の立案
・IoT技術を使った設備状態監視
＜仕事の魅力・やりがい＞
旭化成では自社でエンジニアリングを進める「オーナーズ・エンジニアリング」を行っているからこそ、さまざまな分野で新たな技術開発に挑戦することができます。自分達のプラント・工場・設備をイチから創り、守っていく、これこそがエンジニアとして大きなやりがいに繋がると思います。
◎自分のアイデア・工夫・改善を設備に反映し、生産性向上などの成果に、目に見える形で結びつけていくことができます。また、その技術を各地の製造所に横断展開していく可能性もあります。
◎プロジェクト単位ではなく長期的に担当するプラント・工場に関わっていくため「あの取り組みは良かったのか？」「他に改善点はないか？」といった考察をじっくりと行っていくことができます。
◎積極的な設備投資のなかでIoT等最新技術の活用も進んでいます。設備の寿命延長や高稼働安定に関する改良・改善活動や、劣化状況をデジタル技術で事前にキャッチして先手を打つ、攻めの保全業務を進めています。
◎最新技術の情報収集や活用、関連資格の取得に対して部門もしっかりとバックアップをしていきます。
＜キャリアパスイメージ＞
▼１～３年後
まずは配属先プラントの製造設備や製品の特性等を学びながら、技術をさらに深めていただきます。
▼３～５年後
適性により、将来のリーダー候補として現場をリードする存在になっていただきたいと考えています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
※以下、全てを満たす方
■プラントや工場における機械系の設備保全、設計、施工管理の業務経験（3年以上）
■工事や定修において、ベンダー・関係会社などを指揮した経験
【歓迎】
■CAD操作（設計業務）
※下記のうち、いずれか1つ以上の資格をお持ちの方または相応のスキル・経験のある方
■技術士補
■高圧ガス製造保安責任者
■セーフティアセッサ、セーフティサブアセッサ
■ボイラー技士
■施工管理技士（各種）
■機械保全技能士 など
- 歓迎
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【必須】
※以下、全てを満たす方
■プラントや工場における機械系の設備保全、設計、施工管理の業務経験（3年以上）
■工事や定修において、ベンダー・関係会社などを指揮した経験
【歓迎】
■CAD操作（設計業務）
- フィットする人物像
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■問題意識を持ち、自ら考え、工夫しながら業務に取り組める方
■大勢の人と関わりチームで仕事を進めることができる方
■これまでの経験やスキルを活かし、新たなことに挑戦する姿勢がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大分県大分市
- 勤務時間
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8:00～16:45 （休憩：12:00～13:00）、
フレックスタイム有り
※ただし試用期間中は対象外
- 年収・給与
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【年収例】400万円～515万円（例：28歳～35歳）
【月給例】20万円～30万円（例：28歳～35歳）
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
※残業代別途支給
※月の平均残業時間：30時間
【昇給】年1回
【賞与】年2回
- 待遇・福利厚生
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雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
寮・社宅（借り上げ社宅・寮含む）、持ち家支援、
各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。
敷地内喫煙可能場所あり
- 休日休暇
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【年間122日前後】
週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など
・特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇など
※詳しくは選考過程でご案内いたします。
- 選考プロセス
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一次面接
↓
二次面接
↓
最終面接
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内定
