募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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【プライム上場】創業130年以上／複合型専門商社／中途入社者も多数活躍＜同社の特徴＞
同社は複合型専門商社としてグローバル展開をしています。
連結売上高に占める海外事業の割合は既に5割を超えています。
成長分野として、自動車分野、ライフサイエンス・医療分野、環境・エネルギー分野、農業を含む食品分野への新たな展開を促進しています。
創業より受け継がれてきた「愛・敬」の理念のもと、世界に求められるベストパートナーを目指しています。
【職務概要】
人事労務担当として、以下の業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
・労働組合対応、衛生委員会運営
・時間外・休暇管理
・メンタルヘルス関連、検診関連
・給与計算、所得税・住民税、労働保険・社会保険
・人事制度（評価・処遇）改定・運用
・退職年金の運営（DB・DC）
・人事システム（COMPANY）の開発・運用など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・労働法令の知識
（労働基準法、労働組合法、労働安全衛生法など）
・人事制度運用、労務管理、給与計算などの経験3年以上
【尚可】
・人事・給与システムの開発・運用経験
★中途入社でも馴染みやすく、活躍できる環境です。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・主体的に業務に取り組める方
・社内外において円滑なコミュニケーションが取れる方
・自分の業務範囲を決めず、柔軟にチャレンジしていくことができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都中央区日本橋本町2-8-2
JR総武線快速「新日本橋」駅 5出口より徒歩4分
東京メトロ半蔵門線・銀座線「三越前」駅 A6出口より徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～17時10分
- 年収・給与
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年収:500万～900万程度
月給制：月額333000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当（5，000円／人）、住居手当（20，000円～75，000円）、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度、社員融資、財形貯蓄、社員持株会、諸施設、保養所、契約スポーツ施設など
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
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完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇6日～20日、休日日数122日、創立記念日、年末年始、夏期休日、リフレッシュ休暇（勤続5年経過ごとに連続5日間の休暇をとることができます）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接 ※適性検査あり
※状況により変更になる場合あり
