募集要項
- 募集背景
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当部は基盤事業（石油精製販売事業）の収益を最大化するための短期～中期の供給計画を立案し、原料調達部門、製造部門、販売部門等、実行部隊である関係各部門への実行指示を行うサプライチェーンの司令塔を担う部です。
即戦力人材を採用することで組織の更なる強化を図り、石油製品の安定供給と収益最大化の両立を高い次元で目指すものです。
- 仕事内容
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＜原油から価値を生み出す！供給計画のプロフェッショナル募集＞以下のいずれかの業務に携わっていただきます。（※配属先は選考を通じて判断）
石油精製販売事業の司令塔となる部署での供給計画・調整など／テレワーク制度、フレックスタイム制度導入／各種手当、充実の福利厚生と教育制度を用意
(1)生産計画グループ
・原油船（30万トン級のVLCC）の最適配船計画の策定と実行配船指示
・原油配船における基地・製油所との調整業務
・原油配船業務におけるDX推進・導入による業務プロセス改善
(2)供給最適化グループ
・短期需給計画の立案とサプライチェーン各部門への実行指示業務
・需給データ（装置稼働・生産、販売、輸出入、在庫）の管理、分析業務
・サプライチェーン全般に亘るDX推進・導入による業務プロセス改善業務
■従事すべき業務の変更範囲
【変更の範囲】会社内および出向先での全ての業務
◎職場環境◎
配属グループ（予定）
(1)生産計画グループ
(2)供給最適化グループ
※ご経験とご希望を踏まえて、選考の中で配属先を判断します。
平均残業時間：15時間～20時間/月
テレワークの有無：有
■人数
・(1)生産計画グループ：17名 (2)供給最適化グループ：18名
■職場の平均年齢
・(1)生産計画グループ：40歳 (2)供給最適化グループ：41歳
◎仕事のやりがい◎
・国内最大のサプライチェーンの司令塔として、社会インフラに欠かせないエネルギーの安定供給に貢献できる業務です。
・アジア最大規模の製油所・製造所の生産計画をベースとした最適需給計画立案業務、日々の原油市況や様々な需給情報データの解析・予測に基づき各実行部隊へのシグナル（指示）発信をする最適化業務、世界最大級の30万トン級のVLCC配船業務、などなど、社内他部門では経験できないスケールが大きい業務となります。
・また、幅広い部門との関わりや、その取り扱い規模の大きさやから、自身の成長はもとより、自身のアイデアや努力次第で、会社収益へ大きく貢献できるたいへんやりがいのある業務です。
◎キャリアパス◎
入社後１～２年は配属業務に従事頂きます。
その後は、本人の希望・適正・能力を踏まえた育成・キャリアプランに基づき、２～３年のサイクルで供給部門内（海外、製油所含む）に留まらない異動による幅広い業務経験を積んでいただくことも視野に入れています。
また、能力次第では、当社幹部としての登用も検討していきます。
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】
・大学、または大学院卒業
■必須
・社内外と関係者と良好な関係を構築できる高いコミュニケーション能力
・能動的に社内外の関係者を巻き込み、提案、業務構築をできる人材
・石油、化学、素材等の製造プロセスの知見を有すると業務経験
・外航船舶関連に対する知識（船舶オペレーション、用船契約など）
- 歓迎
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■推奨
・実務レベルの英語力
・IT関連資格
■その他
・上記スキルに限らず、当部では、在庫マネジメント業務（資産効率向上）、市況変動リスクに対するデリバティブ取引（金融取引知識）、線形計画法（LP）を用いた数学的アプローチ（経営工学関連）、DX推進による業務プロセス改善（データ分析、ITスキル）など、必要とする知識は多岐に亘りますので、幅広い分野の知識・経験者が活躍可能です。
- フィットする人物像
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【求める人物像】
■職暦
・製造業、特に石油、化学、素材等の製造プロセスに関わる職種
・船舶会社、船舶ブローカーでの職務経験
・その他、データ解析（DX推進）、デリバティブ（金融派生商品等）経験者も可
■保有資格
・実務レベルの英語力
・ＩＴ関連資格を保有していることが望ましい
■人柄・資質
・何事にも前向きでやる気があること
・社内外関係者と丁寧にコミュニケーションをとることが出来ること
・前例にとらわれることなく、自分の意見を持ち、発言することが出来ること
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：６ヶ月）
- 勤務地
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勤務先:東京都千代田区大手町
・JR各線「東京駅」下車徒歩約10分
・地下鉄東西線・千代田線・半蔵門線・丸ノ内線、都営三田線
「大手町駅」下車徒歩約5分
◎本社・各支店においては屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
◎各製油所・製造所においては、敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所もしくは屋外喫煙可能場所あり）
※フレックスタイム制（コアタイムなし）
※本社・研究所は裁量労働制もあり（対象職種の希望者）
■就業場所の変更範囲
【変更の範囲】会社の定める事業所またはテレワーク実施場所
（出向先の全ての事業所および出向先の定める場所を含む。）
- 勤務時間
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【標準労働時間】7時間30分
【標準勤務時間帯】
●本社・支店 9:00～17:30
●研究所 8:30～17:00
●製油所・製造所 8:00～16:30、8:15～16:45、8:30～17:00
【休憩時間】1日につき1時間
- 年収・給与
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年収:450～1000万円（月収287,000円～※大卒初任給）※年齢、経験を考慮し決定
賞与：年２回
昇給：能力の伸長・成果の向上を反映して、各年度の評価結果に基づき昇給
- 待遇・福利厚生
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● 健康保険・介護保険・厚生年金・雇用保険
●フレックス有（コアタイム無）
● 財形住宅融資制度、退職金制度
● 従業員持株会
●育児・介護休暇制度
●各種研修制度等
● 団体扱い保険（生命保険、損害保険、医療保険等）
● 共済会
● 福利厚生代行サービス
● 定期健康診断
● 会社診療所の利用
- 休日休暇
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・毎週土日
・国民の祝日
・振替休日
・年末年始（12月30日、31日、1月2日および3日）
・12月２９日
・メーデー（５月１日）
・会社記念日（10月の第2金曜日）
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
※状況に応じ、面接の回数は前後する可能性有
※書類選考から内定まで約１～２か月お時間いただくことがございます。
- キャリアパス・評価制度
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◎各種制度について◎
社員が自らの能力をより発揮できる機会を提供し、人材の活性化につなげるため、以下の制度を整備しています。
＜エントリー制度＞
年1回、他部門への異動に関する希望を提出することができる制度です。将来の業務に関して強い希望と明確な理由を持つ社員は、希望する異動先の上長と面談することができ、その結果が人事異動に反映されます。
＜社内公募制度＞
新規事業分野・プロジェクト事業などに必要な人材を社員から公募するものです。
◎評価について◎
資格に応じ適切なレベルの業務を割り当て、目標達成に向け業務を遂行する過程での社員の成長を促します。成果に対し公正な評価を行い、従業員の意欲・活力向上を実現します。
