経営企画
【HM】IR担当 ※課長~次長クラス|◎IRマネージャー以上の経験|年収800万~1300万円|東京
掲載期間:24/06/17~24/06/30求人No:DAN-20009
経営企画

【HM】IR担当 ※課長~次長クラス|◎IRマネージャー以上の経験|年収800万~1300万円|東京

上場企業 管理職・マネジャー 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
圧倒的な成長率で注目を浴びる当社の経営企画部にてIRを担当いただきます。
株価にも影響するような重要な業務であるため、経営・事業視点を持って各種業務に対応していただきます。
経営層との距離が近く意思決定をスピーディに行えるのがポイント。
グループの成長を支える経営企画部で一緒に不動産業界日本一を目指しませんか。
仕事内容
■決算説明資料、有価証券報告書、決算短信の作成
■IRサイト・サスティナビリティサイトでの情報発信と問い合わせ対応
■投資家/アナリストとのIRミーティング対応

【組織構成】
経営企画部メンバーは7名。
年齢層は30代~60代と幅広い。
IR担当メンバーは課長職と主任職の2名。
応募資格
必須
■上場企業でのIRマネージャー以上のご経験
歓迎
■サステナビリティ推進に関する業務経験
フィットする人物像
■論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方
■当事者意識をもって自ら考え、行動に移せる方
■柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方
雇用形態
正社員
勤務地
■勤務地:東京都千代田区丸の内
■アクセス:JR東京駅 徒歩約1分
東京メトロ丸ノ内線 東京駅 地下道より直結
東京メトロ千代田線 二重橋前〈丸の内〉駅 徒歩約3分
都営三田線 大手町駅 徒歩約4分
勤務時間
■9:00~18:00(休憩60分)
 ※所定労働時間8時間
年収・給与
■年収: 800万~1,300万円
■月給:50万円以上+賞与(年2回)
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
【内訳】
・月給:500,000円~850,000円
・基本給:460,000円~790,000円
・深夜業務手当:40,000円~60,000円
■賞与:6月・12月
■四半期表彰制度(昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回)
待遇・福利厚生
【保険】
■雇用保険
■労災保険
■健康保険
■厚生年金保険

【福利厚生】
■通勤手当
■各種表彰制度
■資格取得報奨金制度
■宅建士資格補助
■住宅支援制度:住宅購入の支援金として上限200万円を支給
■慶弔見舞金制度
■出産祝い金制度:勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円
■定期健康診断
■生活習慣病健診
■人間ドック
■婦人科検診
■インフルエンザ予防接種
■医師の無料相談サービス
■確定拠出年金
■従業員持株会
■妊活コンシェル制度
■ストレスチェック制度
■安全衛生委員会の設置
■ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
休日休暇
■年間休日 110日(完全週休二日制・土日)+計画有給休暇5日+特別休暇3日で実質年間休日118日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇
・LDH休暇(生理休暇)
選考プロセス
書類選考→面接2回程度→内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
23年9月期に売上高1兆円を達成、その後も不動産業界No.1を真剣に目指しています!
都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。
創業・16年目にあたる2013年に東証一部上場後、11期連続して売上高を拡大。
2023年9月期の売上高は1兆1,484億円(前期比:20.6%増) 営業利益は1,423億円(前期比:19.2%増) を達成し、平成後に設立された企業で2番目に売上高1兆円超を実現。
設立
1997年9月
資本金
201億3,148万円
売上高
11,484億円
従業員数
5,828名(2024年3月末)

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株式会社ダンネット
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-300864紹介事業許可年:2005年11月
設立
2005年8月1日
資本金
2200万円
代表者名
林 正史
従業員数
法人全体:15名

人紹部門:12名
事業内容
1.人材紹介事業
2.人材派遣事業
3.各種教育研修
4.経営コンサルティング
5.各種請負(アウトソーシング)
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-300864
紹介事業許可年
2005年11月
紹介事業事業所
本社
登録場所
本社
〒105-0004 東京都港区新橋1-12-9 新橋プレイス7F
ホームページ
http://www.dannet.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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