募集要項
- 仕事内容
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膨大な購買データやさまざまな情報を分析し、顧客開拓戦略を立案し、個別施策を企画・実行・評価する役割を担っています。施策の規模は、特定のテーマに沿った臨時・短期的なプロモーションから、複数の事業者と連携して運営するSPU(ポイントプログラム)などの大規模プロジェクトまで多岐にわたります。
マーケティング活動において顧客視点が不可欠であるため、分野横断的なプロジェクトや巨大プロジェクトに携わることになるため、間接的な関与も含めて非常に広い範囲に及びます。
チームメンバーを団結させ、多くの事業や部門と連携し、複数の戦略プロジェクトを同時に進めるためのリーダーシップを期待しています。
◎主な活動
ライト/ミドルユーザーの育成推進
- 商圏の拡大(ジャンル横断体験)×リピート購入を促進する仕組みづくり
- 開発段階、ライフスタイル、購買ニーズに合わせたコミュニケーション
- オンライン決済体験を促進することで、購入を拡大します。
- フリマアプリとのコラボレーションによる購買体験の進化
2. ヘビーユーザーやロイヤルユーザーとの持続可能な関係の構築
- エコシステムを利用したロイヤリティプログラムの進化と拡大
- モバイル事業のアセットを活用したロイヤルユーザーへの価値創造
- 70以上のグループサービスのプロモーションによる多層的なロイヤリティの向上
- ポイントの価値向上とコミュニケーションの改善
- ポイント還元にこだわらないユーザーとの関係構築
- 応募資格
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- 必須
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・ 5年以上の実務経験
・ 基本的な定量的および定性的なデータ分析スキル
・チームマネジメント経験
- 歓迎
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・ 事業会社,広告代理店,コンサルティングファーム等におけるマーケティング(CRM活動に限らない)
・関連業務の企画経験
・KPI/予算管理の経験
・プロジェクトマネジメント経験
- 組織管理の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京23区内
- 勤務時間
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9:00~17:30
- 年収・給与
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800万円～1000万円
- 待遇・福利厚生
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昇給：年2回、6月・12月に会社実績や本人の評価により見直しを行います。
賞与：年2回、6月・12月に会社の業績や本人の評価により見直しを行います。
保険：厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険など
福利厚生：カフェテリア（朝食・昼食・夕食無料）、スポーツジム（有料）など
諸手当：通勤交通費、社員持株会、ストックオプション、退職金制度など
- 休日休暇
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完全週休2日制（土、日）・祝日
夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・特別休暇など
