募集要項
- 仕事内容
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・地域の価値向上に向けた、観光の中心となる宿泊事業者の経営改善やマーケティング、DX(1)観光産業の可視化
・地域横断的なファン獲得に向けた新規事業を実施
宿泊事業者の現状をP/L、B/S、顧客セグメント分析、ヒアリングなどにより紐解き、レポート作成などを実施
(2)宿泊事業者の改善手法検討・実行支援
宿泊事業者に対する経営改善の実行・検証
(3)観光客の地域のファン化に向けた新規事業 など
- 応募資格
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- 必須
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・地方の中小企業の方々を巻き込みながら施策を推進できる
・財務三表が解る（簿記2級レベル）
・マーケ施策の効果を整理して分析できる（各施策のCVRがどこで詰まり、ROIがどうなってるか）
・PMOとしての会議体運営や議事録作成など対応できる
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・地域を良くしたいという想いがあり、各地域特性に柔軟に対応し溶け込めるコミュニケーションマイルドな方
・複数の関係者・案件を頭の切り替えをスピーディに行いながら前向きに業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都23区内
※原則、転勤はございません。
※クライアント先へ常駐する可能性がございます。
※地方への出張がある可能性がございます。
※海外出張が可能な方にはお願いする可能性がございます。
- 勤務時間
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基本：9:00~18:00
休憩時間： 1時間
※フレックスタイム制
※出・退勤時間については、クライアントなどの状況に合わせて変化します
- 年収・給与
- 1500万円 ～ 1999万円
- 待遇・福利厚生
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業績賞与：年2回（6月・12月） 決算賞与：年1回
各種社会保険完備、交通費全額支給
住宅手当：条件あり
国内・海外出張手当：条件あり
慶弔見舞金制度
資格取得奨励金
ベビーシッター代金割引制度
業務通話費支給
書籍・資料購入補助
賃貸住宅仲介手数料半額提携
外部セミナー・勉強会参加サポート（規定あり）
各種研修あり
全社定例（四半期）・チーム定例（毎月）
メンター制度による入社後フォロー
- 休日休暇
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完全週休2日（土曜・日曜）、祝日、所定休日
有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業
