募集要項
- 仕事内容
-
海外グループ各社を束ねる本社の人事部門にて、幅広い人事業務を担っていただきます。＜グローバルHRガバナンス業務＞
・海外グループ会社のHRマネジメントの企画・運用、現地経営及び人事部門との連携
（理念浸透・人事KPIの管理、幹部報酬を含めた報酬設計・運用、エンゲージメント施策連携など）
・海外グループ会社支援（人的資本開示、制度設計、人事情報の可視化などの支援）
＜グローバルモビリティ業務企画・運用＞
・海外駐在に関する人事諸制度の企画立案・運用（処遇、各種支援制度など）
・赴帰任者のマネジメント、オペレーションプロセスの改善、海外安全対策など
・海外赴任者の給与計算・税務・社会保険、海外グループ会社人事との連携
※本社勤務となり、出張ベースで海外拠点と連携いただきます。
※ご経験、志向にあわせて業務を決定致します。
- 応募資格
-
- 必須
-
下記、全てに該当する方
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
・グローバル人事（人事周りの仕組み）の業務経験をお持ちの方
・人事業務全般の実務経験5年以上
・メンバーマネジメントのご経験
- 歓迎
-
・上場企業や、グループ会社、子会社を抱える企業での人事労務全般の知識、経験
・人事企画部門におけるプロジェクトリード、プロジェクトマネジメント経験
・コミュニケーション能力、交渉力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都23区内
- 勤務時間
-
フレックスタイム制（コアタイム：10時30分～15時30分）
- 年収・給与
- 年収800万～1200万円
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備
・カフェテリアプラン
・財形貯蓄制度
・慶弔金
・契約保養所
・退職金制度
・社内融資
・確定拠出型年金制度（選択制DC）
・副業制度
など
- 休日休暇
-
・完全週休2日（土日）、祝日
・年次有給休暇
・夏季休暇
・冬季休暇
・特別休日2日
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇等
