募集要項
- 仕事内容
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飲食ブランドを運営する同社の海外事業の事業管理及びリスク管理全般を担当いただきます。(1)海外子会社・関連会社の予算管理
今後、グループの成長を牽引いただきたいポジションです。
・海外各子会社/関連会社の予算作成に関して、各社へのアナウンスから予算ドラフト収集
・関係各部門（経営企画部門、海外事業推進部門、等）と連携した個社及び全社視点での予算の分析及び最終化
・最終予算の社長報告、等
(2)海外子会社・関連会社の実績収集及び管理
・財務諸表や売上/客数、出店/閉店等の情報を収集し、各種実績レポートを作成
・関係部門（経営企画部門等）と連携した、中期計画や年次予算視点での実績モニタリング（予実管理）
・出資情報、会社の新規設立や清算、取締役変更や住所変更など、海外子会社や関連会社の情報収集及びアップデート
(3)海外子会社・関連会社との資金管理
・ロイヤリティ管理、貸付管理、資金ニーズ管理（出資、貸付）等、海外子会社の資金回りの管理
・関係部署（ファイナンス本部等）との連携、円滑な情報共有
(4)海外子会社・関連会社のリスク管理
・減損、労災、保険、契約書管理等、様々なリスクを他部署や外部会社と連携をしながら管理
・グローバル化が進む当社に相応しいグローバルリスク管理体制の構築
(5)その他、海外事業管理部門のマネジメント全般
・所属する社員やパートスタッフ等のマネジメント（労務管理、目標設定/評価、等）
・その他、付随する業務
- 応募資格
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- 必須
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・グローバル展開している事業会社等での管理部門のマネジメント経験
・財務や会計に関する知見及び情報処理能力
・成長を続ける当社海外事業への強い関心と貢献意欲
・高いコミュニケーション力、柔軟性、行動力
・英語力は最低限、読書き程度のスキルは必要
- 歓迎
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・ビジネスクラスの英語力、英語での業務経験
・B2C/飲食関連の業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都23区内
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩1時間）
- 年収・給与
- 1000万円 ～ 1300万円
- 待遇・福利厚生
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・交通費全額支給
・社会保険完備
・確定拠出年金
・社員持株制度
・児童教育手当
など
- 休日休暇
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・年間休日113日
・月間21日勤務（7～10日休み）※土日休みになることがほとんどです。
・連続休暇取得制度（年2回、5連休以上を取得できます）
・結婚休暇（5日間）
・有給休暇、産前産後休暇、育児介護休暇、他
