募集要項
- 仕事内容
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日系プラントメーカーにおける人事業務をお任せします。（採用/教育/労務管理）＜人事＞
・採用：（中途・新卒）同社全体の採用企画、会社説明会、（インターンシップ含む）企画・
運営、面接等
・教育：階層別研修、その他人材開発プログラムの企画・内製化等
・制度企画：人事制度の制度運用（昇給・昇格、賞与）・見直し
・賃金：人員計画及び人件費計画・管理
・労務：勤務時間管理、各種法改正対応、労働組合交渉等
＜総務＞
・備品管理業務：消耗品、名刺、防災用品、リース等の管理
・事務所管理：本社を中心とした各種対応
・福利厚生：サービス利用管理・促進、グループ持株会管理、社宅管理等
・保険：同社契約している保険契約の更新・見直し
・広報：ＨＰ管理および更新、会社案内等の作成
前職での業務経験を活かして、入りやすい分野からスタートしていただきます。採用・教育・
制度・評価・労務・給与計算 など様々な分野がございますので、まずは前職でのご経験を
もとにキャッチアップしやすい分野からスタートしていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験をお持ちの方
・何らかの人事業務経験をお持ちの方（採用・教育・制度・評価・労務・給与計算 など）
※アウトソーシング会社でのご経験をお持ちの方も歓迎です
- 歓迎
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・総務業務の経験をお持ちの方
・機械メーカーでの勤務経験をお持ちの方
・仕事上で英語使用経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳 ～ 40歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事総務
- 勤務地
- 東京都23区
- 勤務時間
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09:00～17:15
■所定労働時間7 時間 15 分
- 年収・給与
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■月給
220,000 円～370,000 円
■賞与昨年実績 5.25 か月分
- 待遇・福利厚生
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・交通費全額支給
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・労働組合
・持株制度
・確定拠出年金制度（定年60歳）
・ベネフィットステーション
・出張手当／役職手当(主任・マネージャー昇格時に付与)、家族手当、住居手当、寮社宅
- 休日休暇
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完全週休 2 日制(土日祝日）
GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、入社時有給休暇10日（最高20日）、年間休日日数122日（実績）
- 選考プロセス
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1 次選考：人事担当者の面接、SPI 試験
2 次選考：現場部長と人事役員との面接
※WEB 面談可
筆記試験あり
