商品企画・開発
コンシューマープロダクツ 商品開発担当
掲載期間:24/06/14~24/07/07求人No:GNN-13696
商品企画・開発

コンシューマープロダクツ 商品開発担当

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

仕事内容
同社のコンシューマープロダクツ(BtoC)事業部門にて、研究/生産/購買など各部署のハブとなり、社外の関連会社とも協働しながら、担当製品の新規開発や改良を推進していきます。
・消費者解析、競合分析、市場調査など一連の調査解析業務と具体的な商品アイデアの提案
・商品提案の具体化と生産移管、販売後の消費者相談対応
・研究所、工場、作成部門、コーポレート部門など社内関連部門とのプロジェクトマネジメント
・サプライヤーなどの協力会社との開発業務推進、管理業務

将来的には、商品開発の専門性と外部連携のコネクションを磨いていただき、主席開発員への任用までを期待いたします。また適性に応じて開発マネジャーへの任用も可能です。

【担当製品分野の候補】
ご応募時に希望を伺い、選考の過程で担当分野をご提案します。
・スキンケア(対象商品カテゴリー:洗顔料、メイク落とし、全身洗浄料、制汗剤、UVなど)
・ヘアケア(同:シャンプー、コンディショナー、ヘアカラー、ヘアスプレーなど)
・パーソナルヘルス(同:入浴剤、ハミガキ、温熱用品など)
・ファブリックケア(同:洗濯用洗剤、柔軟仕上げ剤など)
・ホームケア(同:住居用洗剤、台所用洗剤、風呂トイレ用洗剤など)
・サニタリー(同:ベビー用おむつ、生理用品、大人用おむつなど)
応募資格
必須
・FMCG系メーカーにおける商品開発に関わる業務経験(生活者研究、処方・包材開発研究、生産管理等など/経験商品分野は問いません)
・化学系、生物系の基礎知識
・基本的な統計解析
・プレゼンテーション資料作成、発表スキル
・英文書の読解力(TOEIC600点程度)
歓迎
・製品調査の設計~統計的解析・レポート作成の実務経験(分野は問いません)
・基本的な財務会計(PL、収支計算)、マーケティング、品質管理、種々の法規制に関する知識
募集年齢(年齢制限理由)
28歳 ~ 39歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態
正社員
ポジション・役割
コンシューマープロダクツ 商品開発担当
勤務地
東京23区内
勤務時間
標準勤務時間/8:30~17:00
※フレックスタイム制(7時~20時のフレキシブルタイム内で始業・終業時刻は社員の決定に委ねる。)
年収・給与
500万円~800万円
待遇・福利厚生
時間外勤務手当、休日勤務手当、
通勤費補助(通勤手段、居住地域により支給。上限あり)、住宅加算手当、他
※住宅加算手当
自家取得者と借家入居者で、世帯主である社員に対して、地域・年齢・家族形態に応じて支給
独身寮・転勤者用住宅あり
・保養施設
会社所有の宿泊施設(箱根、和歌山)のほか、全国各地に契約保養施設あり
・スポーツ施設
コナミスポーツ、ルネサンスなど全国各地に契約スポーツ施設あり
各種社会保険完備、自社グループ企業年金基金、社員持株会、
社員共済会(自社ファミリー会)による各種共済制度(結婚祝金、出産祝金、各種見舞金等)、事業場ごとのクラブ活動
休日休暇
年間休日:126日
完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日、年末年始、夏季特別休暇、有給休暇、傷病特別休暇、慶弔休暇、ボランティア特別休暇、看護・介護特別休暇、勤続リフレッシュ休暇等
選考プロセス
書類選考 ~ 一次面接 ~ 適正検査/二次面接

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
東証プライム上場 国内最大手日用品メーカー
資本金
800億円以上
売上高
15,000億円以上
従業員数
3万名以上
入社実績
Mさん(46歳 / 女性)
企業広報
Nさん(38歳 / 男性)
営業
Sさん(35歳 / 男性)
営業

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株式会社GNNキャリア
厚生労働大臣許可番号:13-ユ‐310614紹介事業許可年:2019年
設立
2018年
資本金
500万
代表者名
岩橋敏雄
従業員数
法人全体:7名

人紹部門:7名
事業内容
・人材紹介事業
・エグゼクティブサーチ
・人事・組織・採用コンサルティング業務、人事領域特化型顧問サービス ほか
厚生労働大臣許可番号
13-ユ‐310614
紹介事業許可年
2019年
紹介事業事業所
東京本社
登録場所
株式会社GNNキャリア
〒151-0073 東京都渋谷区笹塚1-30-3 ビラージュ笹塚3 6階
ホームページ
https://www.gnn-group-career.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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