経理
経理部長※IPO準備中/働きがいのある会社ランキング選出
掲載期間:24/06/14~24/06/27求人No:EAGE-429456
経理

経理部長※IPO準備中/働きがいのある会社ランキング選出

株式会社ディアーズ・ブレイン
株式公開準備 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
現部長が嘱託社員として入られているため、権限委任を行いたいと思っています。業務の引き継ぎは現部長より丁寧に行っていただきますが、基本的には早期からプレイングと組織マネジメントをお任せしていく予定です。
仕事内容
以下の業務をお任せいたします。
・月次・四半期・半期・年次・連結決算の決算業務全般
・財務諸表・ディスクローズ資料の作成
・有価証券報告書作成
・会計監査対応
・債権管理
・請求書や契約書などの照憑書類確認
・各種指標や差異の分析管理
・IR業務に付随する決算資料その他関連資料の作成
・予算管理(月次決算による予算実績比較・分析・他部門との調整や指導)
・税務申告書作成
・スタッフクラスのメンバーへの指示出し及びマネジメント

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
経理部長1名、マネージャー1名、スタッフ4名、派遣社員1名で構成されています。
レポートラインは管理部長です。
応募資格
必須
経理財務にて決算業務(月次・年次)の経験
※上場/非上場不問
マネジメント経験
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地:東京都港区芝公園2-6-3 芝公園フロントタワー13F
アクセス:都営三田線「芝公園駅」 徒歩 3分/都営大江戸線「大門駅」徒歩6分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし

<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
勤務時間
フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり13:00~16:00
時間外労働: あり
月平均残業時間 30時間~40時間
年収・給与
年収800~1000 万円
月給制 基本給533333円
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外

通勤手当あり 上限50000円
賞与あり
昇給あり 年1回
待遇・福利厚生
確定拠出型年金制度(401K)、海外遊学制度、婚礼割引制度、出産支援制度、健康診断、子宮頸がん検診サポート、食事補助、社員持株会制度など
休日休暇
【年間休日】126日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
面接2~3回(適性検査あり)
※オンライン面接実施可能

会社概要

社名
株式会社ディアーズ・ブレイン
事業内容・会社の特長
ハウスウェディング事業、ドレス事業、レストラン事業を展開しています。地域密着型でそれぞれの地域に合わせた個性的なゲストハウスを運営。順調に規模を拡大してきました。

既存事業に加えワタベウェディングがメイン事業とする海外ウエディングや自社商品展開等のノウハウを相互に最大化することで、2015年7月に、海外ウエディング領域ではトップクラスのワタベウェディング株式会社との資本業務提携を実現しました。それにより、これまでよりも幅広い顧客層や多様なウエディングの提案が可能です。

<基幹事業ハウスウエディング事業について>
独自性のあるマーケティング手法を使い、地域の特性や文化、周辺環境を考慮して生み出された、魅力の異なる個性的なゲストハウス型の結婚式場を運営しています。

非日常の空間で、新郎新婦のお二人、ご家族やゲストの方々が求めるオリジナリティ溢れる結婚式を追求しています。
設立
2001年6月1日
従業員数
951名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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