募集要項
- 募集背景
- 2023年４月に会社が合併し、2024年４月より人事制度が統合されるため、制度の統合後の運用や既存の制度改定に着手していきたいと考えており、外部の知見をお持ちの方の視点を取り入れたいと考え募集いたします。
- 仕事内容
-
人事制度の企画や改定に携わっていただきます。2023年４月に会社の合併が完了したことに伴い、2024年４月より人事制度が統合されます。制度統合後の実務運営に加えて併せて各種人事制度（評価制度含む）の企画・改定・実行を推進いただきます。
※すでに人事制度や評価制度は確立しているため、今後は見直しや改訂等がメインです。
※また、今後はDX人材の採用等にも力をいれていきたいと考えているため採用企画等に携わる場合もございます。
【キャリアパスについて】
ご経験に合わせて業務を依頼しますが、まずは同社の制度理解、評価制度の運営からお任せする予定です。その後は評価制度の設計も担当いただきます。
将来的にはご志向性に合わせて、実務のスペシャリストや、管理職ラインから選択が可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事制度全般の企画・運営を担当する社員は3名おり、内2名は中途入社者です。堅い雰囲気はなく、相談しやすい雰囲気の部署です。
- 応募資格
-
- 必須
- 人事制度の企画または改訂に携わられた経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
住所:東京都港区芝5-34-7 田町センタービル
アクセス:JR田町駅 西口より徒歩1分/地下鉄 都営浅草線 三田駅 A4出口より徒歩1 分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制(コアタイムなし)
1日の標準労働時間7.5時間
時間外労働の有無:あり／月平均20時間
- 年収・給与
-
年収650～850 万円 月給制
月額基本給 326,000円～×12ヵ月＋賞与
残業代全額支給
■手当備考 扶養手当
通勤手当あり 上限100000円
賞与あり 年2回（6月・12月）
昇給あり
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、財形奨励金ベネフィットステーション法人会員、財形奨励金
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接2回（筆記試験なし）
1次面接→最終面接
