募集要項
- 募集背景
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事業拡大と共にお取引をする中小企業、零細企業も増加してきました。
これまで以上に与信管理についても力を入れて行う必要があり、経験豊富でプレイングマネージャーとして活躍いただける方を募集しています。
- 仕事内容
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取引開始前の与信承認及び取引開始以降の与信事後管理の与信管理プロセスの総括として、取引先の財務状況や支払い能力の調査、与信の限度額の設定など一連の業務の指導・監督および債権回収の実務をお願いします。
■与信承認
・取引先の情報収集・調査
・信用力の評価
・与信限度額の決定
・契約条件の最終交渉・支援
■与信事後管理
・債権管理・支払い管理
・与信の定期見直し
・支払遅延などの問題対応
・事故対応・売掛金回収
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
コーポレート本部 直下
本部長ー※今回募集（シニアマネージャーまたはマネージャー）ースタッフ3名
※本部長はコーポレート本部全体を管轄している為、スタッフ3名と共に与信管理を実施いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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※以下(1)または(2)を満たす方
(1)事業会社における与信管理実務の経験
(2)金融機関における与信管理の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【勤務地】〒100-6605 東京都千代田区丸の内 1-9-2 グラントウキョウサウスタワー5F
【最寄駅】JR・地下鉄各線／東京駅より徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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8:45～17:30（実働８時間）
時間外労働の有無:あり／月平均10時間
- 年収・給与
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年収640～840 万円 月給制
月額基本給 40万円～×12ヵ月＋賞与
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
■各種手当：住宅関連
■手当備考：等級手当（30,000円～60,000円）
【通勤手当】 支給あり（会社規定に準ずる） 実費支給
【賞与】あり 年2回（6月・12月）決算賞与あり（別途）
【昇給】あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度（確定給付年金＋確定拠出年金）
・福利厚生倶楽部加入（全国の飲食店・レジャー施設・スポーツジム等の優待サービス）
・定年60歳、再雇用制度65歳、役職定年無
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接2回
▼一次面接
▼最終面接
