募集要項
- 募集背景
- 強化による増員
- 仕事内容
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・クライアントの戦略立案
・プロジェクト管理と実行
・チームマネジメント
・クライアントとの関係構築
- 応募資格
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- 必須
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コンサルティングファームでの業務経験（3年以上）
20代：転職経験なし
30代：転職1回まで（現職が2社目）
- 歓迎
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・コンサルティングファームでのマネージャー経験
・外資系大手コンサルティングファームでの就業経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 39歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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同社の特徴
ワンプール制導入
・全ての職位のコンサルタント（アナリストからパートナーまで）が同部署に所属する組織形態
・固定した業界を担当するのではなく、様々なクライアント・テーマに携わることが可能
・案件を複数経験しながら、自身が高めたい専門性のテーマを除々に絞っていくことが可
- 雇用形態
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正社員
※3カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。
- ポジション・役割
- シニアコンサルタントまたはマネージャー / 経験者枠
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
- 年収・給与
- 1,000万円 ～ 1,500万円（経験により応相談）
- 待遇・福利厚生
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・交通費全額支給
・各種福利厚生施設(ホテル、スポーツクラブ、リゾート施設)
・出張手当
・定期健康診断、人間ドッグ
・社員持株会
・社外研修費用補助
・カフェテリアポイント
・お花見、船上パーティー、忘年会等の催し物
・その他
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）
有給休暇
慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇等
- 選考プロセス
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・書類選考
・適性テスト
・一次面接
・最終面接
- キャリアパス・評価制度
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＜キャリアパス＞
1.コンサルティングファーム内でのプロモーション
2.外資系コンサルティングファームへの転職
3.事業会社の経営幹部（CxO）としての転職
4.PEファンドへのへの転職
5.起業
6.アカデミア、研究職への転身
上記、1~4は手にする報酬も相当なものになります。
また報酬だけでなく、上位職に就けば裁量権も得られるため、自分の考えに基づいて業務遂行がしやすい環境になります。
＜評価制度＞
・180度評価および360度評価
・コミュニケーションスキルを重視しています。
クライアントをはじめ、プロジェクトチーム、社内ステークホルダーとの連携が多いため、効果的なコミュニケーションは非常になります。
