募集要項
- 募集背景
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同社では2023年に社員数が140人を超え、組織も大きく変化し続けています。
それに伴い、取引種類、規模が拡大する中で、組織化するための増員募集を開始致します。
- 仕事内容
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法務マネージャー候補として、入社後は下記業務から徐々に慣れていただきます。
・取締役会、株主総会、その他コーポレートガバナンス対応
・契約法務
・個人情報保護法、景表法、下請法、独占禁止法、職業安定法、電子通信事業法、特定電子メール法対応
・法務相談
・法令調査
・各種届出業務
・顧問弁護士対応窓口
マネージャーとしてはプラスして下記業務もお任せする予定です。
・法務相談対応
・知財管理
・マネジメント 等
- 応募資格
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- 必須
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・企業法務の経験が2年以上
・4年制大学法学部、または法科大学院卒業者
- 歓迎
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必須条件ではありません。
該当しない方もぜひご応募お待ちしております。
・HR業界経験者
・上場企業での勤務経験
・司法試験短答式合格
・slack、Googleworks経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・業務において、法務マネジャーの手の回らないところを的確にサポートできる法務知識と経験を有すること。
・法務と他事業部の意思疎通の橋渡しができること。
・・現場を巻きこみつつ法務観点からのビジネスリスクを補い全社視点の観点から物事を判断できること。
・継続的に自己学習ができる（教育機関・関係団体等の活用含む）。
・前例や組織、その他一つの物事に固執しない柔軟な思考力
・経験がない事に対しても積極的にキャッチアップしていける方
・チーム内コミュニケーションとチーム外コミュニケーション（他部署）を共に大事にできる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 法務マネージャー（候補）
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
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フレックスタイム制を導入しているため
11:00~16:00をコアタイムとした勤務時間となります。
また、週2~3日のリモートワークも可能です。
- 年収・給与
- 500万円 ～ 1,000万円
- 待遇・福利厚生
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・交通費支給(上限2万円)
・社会保険完備
・育児支援制度
・出張手当
・研修あり
- 休日休暇
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年間休日 125日（土・日、祝日）
年次有給休暇：入社6ヶ月経過後から10日～20日付与
特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→二次面接→オファー面談→内定
